Алматы, улица Варламова, 33
Метро: АлатауДоход: оклад 250 000 ₸ + KPI за закрытие вакансий
EMBASSY - Посольство Английской Речи - образовательная компания в сфере английского языка, подготовки к IELTS и международного образования.
Мы работаем с 2015 года и за это время:
обучили более 45 000 студентов;
выросли до 3 офлайн-филиалов в Алматы и Астане + онлайн-направления;
одновременно обучаем 700-1 000 студентов;
команда EMBASSY - более 80 сотрудников, включая 60+ преподавателей;
являемся Diamond Partner British Council и центром для проведения официального экзамена IELTS;
средний результат наших студентов - IELTS 7.0 офлайн и 7.5 онлайн;
совместно с InterStudent помогаем студентам с поступлением и обучением за рубежом;
организовываем образовательные языковые лагеря для детей и подростков.
Сейчас мы расширяем HR-команду и ищем рекрутера, который сможет самостоятельно вести подбор сотрудников от поиска кандидатов до выхода на работу.
Основные задачи рекрутера:
вести полный цикл подбора сотрудников: от получения заявки до выхода кандидата;
закрывать вакансии преподавателей английского языка, администраторов, менеджеров, технического персонала, МОП и других специалистов;
составлять и размещать вакансии на HH.kz, Threads, KASPI и других площадках;
самостоятельно искать и привлекать подходящих кандидатов;
проводить первичный скрининг и телефонные интервью;
оценивать опыт, мотивацию и соответствие кандидата требованиям вакансии;
организовывать собеседования с руководителями и сопровождать кандидата;
вести базу кандидатов и поддерживать обратную связь;
контролировать выход кандидата и прохождение испытательного срока;
Главный результат работы - своевременно закрытые вакансии подходящими сотрудниками.
оклад 300 000 ₸ + KPI-система;
работа в комфортном, современном офисе;
возможность работать на 3 направления: Алматы, Астана и онлайн;
скидка 50% на обучение английскому языку для себя или близкого человека;
возможность сдать IELTS за счёт компании;
молодой, дружный коллектив;
график 5/2, с 10:00 до 18:00;
адрес: г. Алматы, ул. Варламова, 33.
опыт работы рекрутером от 1 года;
опыт самостоятельного закрытия вакансий полного цикла;
понимание этапов подбора: поиск → скрининг → интервью → согласование → выход;
опыт работы с HH.kz и другими каналами поиска кандидатов;
грамотная устная и письменная речь;
развитые коммуникативные навыки;
умение быстро оценивать кандидатов и задавать правильные вопросы;
ориентация на результат и соблюдение сроков закрытия вакансий.
Опыт подбора массового/линейного персонала будет преимуществом.
В сопроводительном письме коротко ответьте на 3 вопроса:
Какие вакансии вы самостоятельно закрывали на последнем месте работы?
Сколько вакансий в среднем вы закрывали за месяц?
Расскажите о самой сложной вакансии, которую вам удалось закрыть: кого искали и сколько времени занял подбор?