Начальник отдела труда и заработной платы

Коротко о нас:

ВедаПроект – это динамично развивающаяся научно-производственная компания, более 20 лет успешно работающая на рынке высоких технологий России. За последние 4 года мы выросли более, чем в 10 раз по численности персонала. В настоящее время штат специалистов более 500 человек и мы продолжаем расширяться.

Наши компетенции – это разработка радиоэлектронной аппаратуры, «интеллектуальных» оптико-электронных систем, навигационных систем, включая системы оптической навигации и сверхточные локальные навигационные системы, а также разработка низко- и высокоуровневого программного обеспечения для систем технического зрения.

Решаемые компанией задачи находятся на переднем рубеже науки и техники и всегда доводятся до практического воплощения в железе. «Портфолио» компании начинается с достаточно простых бортовых систем на микроконтроллерах и заканчивается сложнейшими комплексами с искусственным интеллектом на борту.

Сейчас нам в команду требуется Начальник ОТИЗ.

Обязанности:

• Организация системы оплаты труда: разработка и совершенствование систем, форм и методов оплаты труда; установление окладов, тарифных ставок, надбавок, расчет премиальной части; участие в разработке положений об оплате труда и премировании.
• Нормирование труда: разработка и пересмотр норм времени, выработки, численности производственного персонала; анализ производительности труда; внедрение рациональных режимов работы; контроль обоснованности трудозатрат.
• Штатное планирование: расчет необходимой численности работников; согласование изменений структуры и штатных единиц.
• Планирование фонда оплаты труда: расчет и контроль фонда оплаты труда; подготовка бюджетов расходов на персонал; факторный анализ использования фонда заработной платы; выявление причин перерасхода/ экономии.
• Аналитика и отчетность: подготовка отчетов по численности, оплате труда и производительности; анализ средней заработной платы; расчет показателей производительности труда; подготовка предложений руководству по оптимизации затрат.
• Контроль соблюдения законодательства: проверка соответствия систем оплаты труда трудовому законодательству; участие в подготовке локальных нормативных актов; контроль правильности применения тарифов, коэффициентов, компенсаций и стимулирующих выплат; участие в проверках и предоставление необходимой информации контролирующим органам.
• Методическое руководство: консультирование подразделений по вопросам оплаты и нормирования труда; координация работы специалистов ОТиЗ; взаимодействие с бухгалтерией, кадровой службой, планово-экономическим и производственными подразделениями.
• Система мотивации: разработка общих и специфичных КПЭ по подразделениям и направлениям деятельности; организация работы по сбору и контролю исполнения КПЭ; расчет премиальной части за достигнутые результаты финансово-хозяйственной деятельности.

• Высшее экономическое образование;
• Знание ТК РФ, умение применять Excel для автоматизации формирования отчетности;
• Знание форм и систем оплаты труда, материального стимулирования на производственном предприятии;
• Знание методов нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду;
• Опыт работы в аналогичной должности (на производственном предприятии) от 5 лет.

Навыки работы с ПК:

- 1С: ERP

- 1С: КОРП

- MS Office

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;

• Хорошая техническая оснащенность;

• Дружный молодой коллектив;

• Белая конкурентная заработная плата по результатам собеседования;

• График работы: 5-дневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день;

• ДМС.