Главный / Ведущий эксперт по нормированию труда и управлению ФОТ

Москва, улица Большая Полянка, 47с1

Метро: Добрынинская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Основной функционал

Эффективное управление расходами на персонал банка через внедрение систем нормирования труда, расчет оптимальной численности подразделений (Front, Middle, Back office) и контроль целевого использования фонда оплаты труда (ФОТ).

Ключевые обязанности

Нормирование труда: Разработка, внедрение и актуализация норм времени и выработки для функций банка (от операционистов до ИТ-специалистов).

Расчет численности (FTE): Моделирование и расчет оптимальной штатной численности подразделений на основе бизнес-драйверов (объемы транзакций, поток клиентов, SLA). Экспертиза запросов руководителей на расширение штата.
Управление ФОТ: Участие в формировании и годовом бюджетировании ФОТ банка. Ежемесячный план-факт анализ исполнения бюджета, выявление отклонений и рисков перерасхода.
Оптимизация процессов: Поиск зон неэффективности, выявление «узких мест» (в процессах банка, подготовка предложений по автоматизации и сокращению издержек на персонал.
Организационное проектирование: Экспертиза организационных структур банка на предмет дублирования функций, норм управляемости (span of control) и уровней подчиненности.

Требования:

Образование: Высшее (экономическое, финансовое или техническое/математическое).
Опыт работы: От 3 лет в области нормирования труда, организационного развития или C&B (Comp&Ben). Опыт в банковском секторе, ритейле или ОЦО будет ключевым преимуществом.
Профессиональные знания:
- Понимание методологий нормирования (микроэлементное нормирование, хронометраж, расчет по драйверам(факторное нормирование)).
- Знание принципов бюджетирования и планирования расходов на персонал.
- Понимание специфики банковских процессов .
Хард-скиллы: Продвинутый уровень владения MS Excel (сложные формулы, макросы, сводные таблицы, финансовое моделирование). Опыт работы с 1С:ЗУП, БОСС-Кадровик или BI-системами.
Софт-скиллы: Высокие аналитические способности, развитые навыки переговоров