HR менеджер

AND Asia - развивающаяся компания, и сейчас мы усиливаем HR-команду. Ищем HR Manager, который станет владельцем ключевых HR-процессов и будет сопровождать сотрудников на всех этапах - от подбора и адаптации до развития и выхода из компании.

Нам нужен специалист, который умеет не только качественно работать с кадровыми документами, но и самостоятельно вести HR-процессы, взаимодействовать с руководителями, работать с аналитикой, закрывать вакансии и реализовывать HR-проекты.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение и контроль кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК;
• Сопровождение HR-процессов на всех этапах жизненного цикла сотрудника;
• Адаптация новых сотрудников и сопровождение испытательного срока;
• Организация оценки и аттестации сотрудников;
• Проведение Exit Interview, анализ причин текучести и подготовка предложений по удержанию;
• Подготовка HR-аналитики и отчетности для руководства;
• Разработка и актуализация внутренних HR-документов;
• Развитие внутренних коммуникаций и корпоративной культуры;
• Организация опросов вовлеченности сотрудников;
• Участие в проектах по обучению и развитию персонала;
• Самостоятельный подбор и найм на ключевые и экспертные позиции;
• Взаимодействие с руководителями по подбору и согласованию кандидатов;
• Координация работы рекрутера по линейному подбору, контроль сроков и результатов.

Нам важно, чтобы вы:

• Имели опыт работы в HR от 2–3 лет;
• Имели опыт работы в роли HR Generalist / HR Specialist / HR Manager с широким кругом задач;
• Знали трудовое законодательство Республики Казахстан;
• Имели практический опыт кадрового администрирования;
• Понимали основные HR-процессы: подбор, адаптацию, оценку, развитие и удержание сотрудников;
• Уверенно работали с Excel и HR-аналитикой;
• Умели самостоятельно организовывать работу и доводить задачи до результата;
• Умели выстраивать коммуникацию с сотрудниками и руководителями;
• Были готовы предлагать и реализовывать улучшения HR-процессов.

Будет плюсом:

• Опыт работы с IDocs, Bitrix, Confluence, LMS/СДО;
• Опыт реализации HR-проектов.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• Конкурентную заработную плату;
• Профессиональное развитие и обучение;
• Участие в HR-проектах и возможность влиять на развитие HR-функции;
• Работу в стабильной и развивающейся компании.

AND Asia - это возможность развиваться не только в кадровом администрировании, но и в полноценном HR-функционале: работать с бизнесом, сотрудниками и видеть результат своей работы.