HR Generalist

Подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, личных дел сотрудников;

Ведение HR-отчётности и базы данных сотрудников;

Контроль соблюдения внутренних регламентов и кадровых процедур;

Полный цикл подбора: размещение вакансий, поиск кандидатов, телефонные интервью, организация собеседований;

Организация онбординга и адаптации новых сотрудников;

Участие в разработке и внедрении HR-политик, процедур и регламентов;

Поддержка процессов обучения, оценки и развития персонала — по необходимости;

Участие в HR-проектах и инициативах.

Опыт работы HR Generalist / специалистом по кадрам от 2 лет;

Обязательное знание Трудового кодекса Республики Казахстан;

Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объёме;

Опыт полного цикла подбора персонала (офисные, линейные, руководящие позиции);

Уверенное владение MS Office (Word, Excel);

Внимательность к деталям, организованность, умение работать в режиме многозадачности;

Знание русского и казахского языков (для работы с документами и госорганами).

График: 5/2, с 09:00 до 18:00;

Формат: работа в офисе по адресу проспект Турара Рыскулова 61Б;

Оформление: ТК РК, полностью официально;

Зарплата обсуждается на собеседовании.