Руководитель группы по подбору точечного персонала

АО «СК ФЛАН-М» является надежным генеральным подрядчиком, выполняя работы для Департамента Строительства города Москвы, Правительства Рязанской области, Департамента образования Московской области, Департамента здравоохранения Москвы, Министерства здравоохранения Московской области, Дирекции единого заказчика Москвы, ОАО «ВДНХ» и многих других.

Компания успешно работает с 2008 года, используя передовые технологии, экологически чистые материалы, совмещая накопленные знания с оригинальностью архитектурных замыслов, решают ответственные и сложные задачи в сфере строительства.

Чем вам предстоит заниматься:

• Организация работы специалистов по поиску персонала;
• Актуализация регламентов, положений по подбору и адаптации персонала;
• Организация своевременного закрытия большого объема вакансий;
• Выбор оптимальных каналов привлечения соискателей;
• Самостоятельный поиск специалистов, ИТР, топ-руководителей;
• Мониторинг рынка труда;
• Ведение базы кандидатов, предложения по оптимизации действующих процессов;
• Аналитика по подбору персонала;
• Взаимодействие с руководителями подразделений в рамках зоны ответственности;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства.

Требования:

• Высшее профильное образование (управление персоналом, менеджмент, экономика);
• Опыт работы в подборе персонала строительной компании;
• Опыт руководства командой;
• Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности;
• Умение работать на результат;
• Вовлеченность в процесс работы;
• Готовность работать в режиме ненормированного рабочего дня.

Что мы предлагаем:

• Работа в крупной строительной компании, занимающей лидирующие позиции в строительстве, реставрации, эксплуатации и капитального ремонта зданий и сооружений г. Москвы, Московской области и в регионах Российской Федерации;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц;
• Удобное расположение офиса м. Сокол / МЦК Панфиловская (шаговая доступность);
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта);
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста, развития своих компетенций.