Начальник отдела управления персоналом

• Определение долгосрочных и краткосрочных целей управления персоналом, синхронизация HR-политики со стратегией всего бизнеса.
• Организация поиска, оценки и найма персонала, сокращение сроков закрытия вакансий и выстраивание системы ввода новых сотрудников в должность.
• Планирование программ повышения квалификации, тренингов и оценка персонала (аттестации), развитие кадрового резерва и управленческих компетенций.
• Разработка систем оплаты труда, премирования, компенсаций и льгот (ДМС, бонусы), а также создание программ для снижения текучести кадров.
• Формирование привлекательного бренда работодателя, поддержание благоприятного социально-психологического климата и внедрение ценностей компании.
• Контроль за ведением кадрового учета, соблюдением Трудового кодекса, минимизация юридических рисков компании.
• Оценка эффективности персонала с использованием метрик (например, текучесть, вовлеченность, стоимость найма), бюджетирование фонда оплаты труда (ФОТ).
• Отчетность.
• Другие поручения и задачи руководства в рамках вверенного подразделения и сферы ответственности.

Требования:

• Знание 1С ЗУП 3:1;
• Высшее образование;
• Знание ТК РФ;
• Опыт работы в отеле желателен

• Оформление согласно ТК РФ.
• ДМС после испытательного срока
• Бесплатное питание.
• Удобное месторасположение в центре, 3 минуты от метро (Кузнецкий мост, Лубянка).
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00, пятница до 16.45.