Руководитель группы по кадровому сопровождению

Химки, Авиационная улица, 32/1

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Ведение полного цикла кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений согласно трудовому законодательству РФ);
Оформление всех видов отпусков;
Составление графика отпусков;
Составление штатного расписания и внесение изменений в него;
Участие в разработке новой организационной структуры;
Участие в составлении бюджета на год;
Составления графика работ работников и внесение изменений в него;
Составление уведомлений о бывших гос.служащих;
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек и журналов к ним, подсчет трудового стажа;
Оформление приказов по командировкам;
Оформление приказов по выплатам работников;
Оформление документации по дисциплинарным взысканиям;
Оформление документов о выходе работников в нерабочие праздничные/выходные дни и ночное время;
Сдача кадровой документации в бухгалтерию для закрытия заработной платы;
Ведение табеля учета рабочего времени;
Работа в 1С ЗУП 8.3;
Работа в программе СБИС (сдача отчетностей);
Формирование и ведение личных дел сотрудников;
Выдача справок с места работы и копии трудовых книжек;
Ведение воинского учета;
Сдача отчетности ЕФС-1;
Сдача отчетности по форме П-4 (НЗ);
Сдача отчетности о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
Сдача отчетности о выполнении условий квотирования;
Сдача ежегодной отчетности о страховом стаже работников;
Оформление договора и актов ГПХ и договора и акта Подряда;
Работа с архивом;
Разработка локально-нормативных актов, Положений, Регламентов;
Разработка должностных инструкций и Положений об отделе;
Взаимодействие с Директором, заместителями директора, бухгалтерией, финансовым отделом, руководителями всех структурными подразделений;
Контроль исполнения поручений группы по кадровому сопровождению (составление отчетности Директору о выполнении задач кадрового блока);
Участие в адаптации и подборе персонала.

Требования:

Опыт в прохождении проверок надзорных органов.

Условия:

Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Испытательный срок 3 месяца. ДМС после испытательного срока;
Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней + дополнительный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней;
Регулярное обучение за счет компании;
Наличие корпоративного транспорта;
График работы: 5/2, пн.-чт. 8.00 - 17.00, сокращенная пятница 8.00 - 14.30;
Корпоративная скидка сотрудникам и членам их семей имеющих право оформления авиабилетов в личных целях (после испытательного срока);

Посмотреть контакты работодателя