Руководитель отдела кадрового делопроизводства

QHARISMA — это 5-летний динамично развивающийся бренд-хаус, объединяющий три успешных направления: уходовая косметика ‘Алтея’, продукты для здоровья ‘QEEP’ и зоотовары ‘Harly’. Мы располагаем собственным производством и активно развиваем продажи на ключевых маркетплейсах и не только, предлагая высококачественную продукцию для красоты, здоровья и заботы о питомцах.

Наша компания находится на этапе активного роста и масштабирования, что открывает широкие возможности для профессионального развития наших сотрудников.

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью этого захватывающего процесса!

Обязанности:

• Руководство отделом кадров: постановка задач, распределение нагрузки, контроль качества и сроков работы команды от 3 человек при штате компании 900+ человек.
• Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ и внутренними стандартами компании.
• Выстраивание, стандартизация и регулярное совершенствование кадровых процессов и регламентов.
• Организация и развитие работы с КЭДО, поиск возможностей для автоматизации и сокращения ручных операций.
• Контроль корректности ведения миграционного учета, взаимодействие с соответствующими государственными органами.
• Анализ эффективности кадровых процессов, выявление узких мест и реализация проектов по их оптимизации и цифровизации.
• Взаимодействие с руководителями подразделений, бухгалтерией, юридической службой и другими внутренними заказчиками по кадровым вопросам.
• Контроль соблюдения требований трудового законодательства, подготовка кадровой функции к проверкам и своевременное внедрение изменений в законодательстве.

• Опыт работы руководителем отдела кадров в крупной или структурированной компании с выстроенными кадровыми процессами.
• Опыт управления командой от 3 человек: постановка задач, контроль результатов, развитие и мотивация сотрудников.
• Глубокое знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ.
• Практический опыт работы с КЭДО, понимание принципов автоматизации и цифровизации кадровых процессов.
• Глубокое знание трудового законодательства РФ, понимание принципов разработки, оформления и применения локальных нормативных актов (ЛНА), трудовых, гражданско-правовых и иных договоров.
• Опыт оптимизации, автоматизации и стандартизации кадровых процессов, умение находить точки для повышения эффективности.
• Сильные коммуникативные и управленческие навыки, способность выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями и сотрудниками компании.
• Системность, внимательность к деталям, высокая ответственность и ориентация на результат; умение самостоятельно выстраивать процессы и доводить изменения до результата.

• Офисный или гибридный (3 дня в офисе) формат работы (офис - м. Автозаводская), гибкое начало работы.
• Официальное оформление по ТК РФ: полностью белая заработная плата,
  оплачиваемый больничный и отпуск 28 дней в году.
• Возможность расти вместе с компанией и развиваться профессионально.
• Гибкость и свобода: мы ценим самостоятельность, а главное для нас - результат
• Командная работа: работа в команде, которая ценит инициативу, честность и взаимное уважение.
• Вклад в развитие: возможность внести вклад в рост бренда и участвовать в формировании его будущего, а не просто заниматься рутинными задачами.