Руководитель службы управления персоналом

Разносторонне развивающийся холдинг на рынке коммерческой недвижимости, способный силами входящих в его состав бизнес-единиц «под ключ» решать задачи любой сложности — от разработки концепции до комплексного девелопмента ищет руководителя службы управления персоналом холдинга, который умеет работать и со стратегией, и руками: анализировать данные, принимать непростые решения, выстраивать сильную команду и доводить изменения до результата.

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии, направленной на достижение бизнес-целей компании;
• Операционное управление подчиненным подразделением;
• Контроль документационного обеспечения (КДП);
• Обеспечение персоналом (рекрутинг) ;
• Проведение оценки и аттестации сотрудников;
• Организация развития персонала (обучение, стажировки, создание планов карьерного роста и ведение кадрового резерва);
• Развитие социальной политики и корпоративной культуры;
• Оптимизация организационной структуры, численности персонала и фонда оплаты труда без потери эффективности бизнеса;
• Разработка системы оценки эффективности сотрудников с фокусом на результат бизнеса, а не формальные HR-процессы;
• Формирование HR-отчётности / аналитики;

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, менеджмент, психология);
• Успешный опыт работы в качестве HR бизнес партнера/ HR директора от пяти лет в крупных компаниях, холдингах;
• Опыт прямого взаимодействия с CEO, собственником бизнеса или первым лицом компании;
• Умение быть гибким и быстро адаптироваться к изменениям бизнес-приоритетов и эффективно работать в динамичной среде;
• Опыт ведения КДП;
• Системное мышление, бизнес-ориентированность и готовность лично погружаться в операционные задачи.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ, полностью "белая" компания ;
• Красивый, комфортабельный офис в Москва-Сити;
• Полная занятость, 5/2;
• ДМС со стоматологией;
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.