Директор по персоналу

Москва, Замоскворецкая линия, метро Белорусская

Метро: Белорусская

Описание вакансии

Мы ищем высококвалифицированного HR-управленца, способного выступить проводником изменений, выстроить структурную работу HR-подразделения и стать стратегическим партнером для руководства.

Ключевая задача роли — обеспечить наличие сильных специалистов и руководителей на всех уровнях организации через качественный подбор, развитие управленческих компетенций и формирование современной HR-культуры.

Задачи

Разработка и реализация HR-стратегии
Выстраивание полного HR-цикла: подбор, адаптация, оценка, мотивация, развитие и удержание персонала
Формирование сильной управленческой команды
Развитие HR-процессов для административно-управленческого персонала (АУП) и профессорско-преподавательского состава (ППС)
Совершенствование системы подбора и конкурсных процедур ППС
Контроль кадрового делопроизводства (КДП)
Управление сложными увольнениями и трудовыми рисками
Работа с трудовыми спорами и судебной практикой по трудовому праву
Развитие руководителей, кадрового резерва и HR-культуры
Руководство HR-командой: КДП, подбор, адаптация и развитие

Требования

Высшее образование: управление персоналом, экономика, менеджмент; предпочтительно ведущие государственные вузы
Опыт работы Директором по персоналу / руководителем HR-функции
Опыт построения или трансформации HR-систем в крупных организациях
Опыт взаимодействия с первым лицом и руководителями высшего уровня
Опыт в сфере высшего образования — преимущество, но не обязателен
Сильная экспертиза в подборе, адаптации, мотивации и развитии персонала
Знание трудового законодательства и судебной практики
Опыт работы со сложными увольнениями и трудовыми рисками
Знание Битрикс24, 1С:ЗУП, eStaff, Хэндфлоу

Личные качества