Старший бизнес-партнёр по работе с операционным персоналом

Делекто — производитель готовой еды с фабриками в Москве, Санкт-Петербурге, Туле и Калининграде. Мы поставляем продукцию в крупнейшие федеральные сети — «Пятёрочку», «Перекрёсток», а также в «Ленту», «Ашан» и «Яндекс.Лавку

Адрес офиса Долгопрудный, микрорайон Павельцево, Новое шоссе, 40

Формат: гибрид с регулярными командировками на производственные площадки

Кратко о роли

HR, который говорит на языке P&L и напрямую влияет на EBITDA. Управляем кадровой себестоимостью как производственным ресурсом: снижаем долю ФОТ в себестоимости продукции, выводим фабрики в рентабельность, масштабируем без потери качества.

Чем будете заниматься

Быть полноправным партнёром операционной трансформации: обеспечить конкурентоспособность продукции и стабильность сервиса Делекто через управление человеческим капиталом как производственным ресурсом — с фокусом на производительность труда, снижение кадровой себестоимости единицы продукции, адаптивность к колебаниям спроса и стабильное качество продукта

Трансформировать HR из поддерживающей функции в драйвера P&L, обеспечить вклад HR в вывод фабрик в положительную EBITDA через управление затратами на персонал и реализацию проектов, направленных на максимизацию финансовых и операционных показателей фабрик

Перевести команду HR-менеджеров с режима «тушения пожаров» на четкий системный подход с опорой на единые стандарты HR процессов и измеримые метрики

Построить гибкую модель рабочей силы без потери производительности и качестваОбеспечить координацию обучения и развития массового персонала без отрыва от производства с измеримым влиянием на производительность труда и качество производимой продукции, снижение потерь/ брака/ штрафов

Внедрить культуры предпринимательства и бережливого производств

аСодействовать развитию бренда работодателя Делекто, внедрять программы повышения квалификации и кадровой преемственности

Что ждём от вас

Опыт: 5+ лет в HR BP/HRD, обязательно — производство/FMCG/логистика, управление популяцией 1000+ человек

Критично:

• Работа с юнит-экономикой и P&L: самостоятельное бюджетирование ФОТ, влияние на EBITDA через HR-решения
• Вывод бизнеса в рентабельность или масштабирование без остановки производства
• Управление командой 5+ HR-менеджеров в режиме трансформации

Преимущества:

• Lean, Six Sigma, TPM
• Внедрение AI-решений в HR с подтверждённым эффектом
• M&A: интеграция приобретённых активов

Какой человек нужен

Предпринимательское мышление + уверенность в цифрах. Готовность принимать непопулярные решения и отстаивать позицию перед топ-менеджментом без прямых полномочий. Работа в условиях неопределённости, многозадачности, высокой цены ошибки.

Условия:

Oфициaльное тpудoуcтpoйcтво пo TK PФ c пеpвoгo дня

Годовой бонус

Полис ДМС

Новогодние подарки детям сотрудников, корпоративные праздники.