Менеджер по персоналу/HR менеджер

Закрытие вакансий полного цикла: от снятия заявки до выхода кандидата на работу;

Взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к кандидатам;

Составление и размещение объявлений о вакансиях на job-сайтах, в соцсетях и мессенджерах;

Поиск кандидатов: активный поиск (headhunting), работа с базой резюме, внутренние рекомендации;

Проведение телефонных, видео- и личных интервью, оценка кандидатов;

Организация собеседований с руководителями, сопровождение кандидатов на всех этапах;

Формирование и ведение кадрового резерва (talent pool)

Высшее образование (желательно: управление персоналом, психология, менеджмент, социология);

Опыт работы в HR / подборе персонала:

• от 1 года

Опыт закрытия вакансий разного уровня (от линейного персонала до руководителей) — преимущество;

Знание методов и инструментов подбора, основ трудового законодательства;

Уверенное владение ПК: MS Office, Google Workspace, HR-системы (1С:ЗУП, Bitrix24, Hurma и др.);

Навыки проведения интервью и оценки кандидатов;

Грамотная устная и письменная речь.