Мы – ГК «ПРОМОМЕД», инновационная российская биофармацевтическая компания полного цикла, занимающаяся разработкой, производством и продвижением рецептурных и безрецептурных препаратов в социально важных терапевтических областях: онкология, эндокринология, инфекционные заболевания, лечение боли и неврология.
Мы ищем Старшего специалиста технической поддержки.
Чем предстоит заниматься в этой роли:
- Обработкой заявок от сотрудников, работающих на закреплённой территории, через тикет-систему
- Диагностикой и устранением неисправностей на рабочих станциях (ПК, ноутбуки), периферийном оборудовании (принтеры, МФУ, сканеры, проекторы), а также на мобильных устройствах
- Обеспечением доступа пользователей к корпоративным ресурсам (почта, файловые серверы, внутренние веб-порталы, облачные сервисы) в соответствии с их правами
- Консультированием сотрудников по работе с офисным программным обеспечением (MS Office, 1С, специализированные отраслевые программы) и базовым сетевым настройкам
- Эскалацией сложных обращений вышестоящим специалистам с сохранением контроля над их выполнением
Мы ожидаем от кандидата:
- Высшее образование (информатика, автоматизация, прикладная информатика, электроника)
- Опыт работы от 2 лет на аналогичной должности
- Настройка рабочего окружения в операционных системах Windows|Linux
- Понимание TCP/IP, HTTP/HTTPS
- Знание языков, конкретных ПК программ и т.п.: Серверные операционные системы, служба каталогов.
Мы предлагаем:
- Официальное оформление в штат
- Белая заработная плата
- График работы пн-пт, 9-18 (офис)
- Офис в центре, шаговая доступность от м. Проспект Мира
- Расширенная программа ДМС со стоматологией
- Большое количество новых, интересных проектов
- Корпоративная библиотека
Главный актив группы «ПРОМОМЕД» — ее сотрудники.
Культуру и атмосферу в компании отражает одна из наших ценностей, сотрудничество и развитие.
Мы ценим открытость новому, поддерживаем тех, кто хочет учиться, и мы искренне верим в то, что мы делаем.
Если вы хотите стать частью нашей команды, высылайте свое резюме с указанием уровня пожеланий по заработной плате.