Менеджер по обучению и развитию персонала

О компании
Omal Retail — молодая и активно развивающаяся компания, управляющая сетью магазинов Kunleek (non-food сегмент). С начала года мы открыли уже 9 полноценных магазинов и продолжаем активно расти.
Наша цель — создать современный формат розничной торговли в Узбекистане и вывести уровень клиентского сервиса.

Вакансия: Тренер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• Выявление и анализ потребностей в обучении сотрудников компании.
• Разработка и планирование программ обучения и развития персонала.
• Проведение тренингов и обучающих мероприятий.
• Организация и проведение адаптационного обучения для новых сотрудников.
• Оценка уровня знаний и практических навыков сотрудников.
• Подготовка учебных материалов, инструкций и методических пособий.
• Контроль прохождения обучения и ведение отчетности.
• Взаимодействие с руководителем отдела продаж, менеджерами магазинов .
• Участие в разработке программ повышения квалификации и кадрового резерва.
• Анализ эффективности проведенного обучения и подготовка рекомендаций по его улучшению.

Требования:

• Опыт в обучении персонала, проведении тренингов или развитии сотрудников (опыт в ритейле будет преимуществом).
• Навыки публичных выступлений и работы с аудиторией.
• Умение разрабатывать обучающие программы и материалы.
• Хорошие коммуникативные и организационные навыки.
• Владение русским и узбекским языками.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РУз
• Стабильную работу в развивающейся розничной сети;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Дружную команду и поддержку со стороны руководства.