HR generalist / HR Mutaxassis

• Ochiq vakansiyalar bo‘yicha recruitment jarayonini yuritish;
• Nomzodlarni saralash va intervyular o‘tkazish;
• Yangi xodimlarning onboarding va adaptatsiya jarayonini kuzatish;
• Xodimlar bilan kundalik HR kommunikatsiyani olib borish;
• Attendance, leave va ichki HR jarayonlarini nazorat qilish;
• HR hujjatlari, checklist va ichki ma’lumotlarni tartibli yuritish;
• Xodimlar faoliyati bo‘yicha kerakli HR reportlarni tayyorlash;
• Kompaniya ichki HR jarayonlarini yaxshilash bo‘yicha takliflar berish.

• HR yoki recruitment sohasida tajriba;
• Odamlar bilan yaxshi kommunikatsiya qila olish;
• Mas’uliyat, tartiblilik va mustaqil ishlash qobiliyati;
• MS Office / Google Workspace bilan yaxshi ishlay olish;
• AI tool'lardan kundalik ishda foydalana olish;
• Ingliz tilini kamida B2 darajada bilish;
• Bir vaqtning o‘zida bir nechta vazifani boshqara olish.

Afzallik bo‘ladi:

• HR Generalist sifatida tajriba;
• Onboarding, HR Operations yoki KPI tizimlari bilan ishlagan bo‘lish;
• Ichki HR policy va reglamentlar bilan ishlash tajribasi.

• Professional va tez rivojlanayotgan ish muhiti;
• HR yo‘nalishida katta tajriba va real loyihalarda ishlash imkoniyati;
• Career growth;
• Zamonaviy HR tizimlarini yaratish va rivojlantirishda qatnashish;
• Raqobatbardosh ish haqi