Менеджер по персоналу (гостиница)

Обязанности:

Разработка нормативных документов (кадровых политик, регламентов и т.д.)

Подбор и адаптация персонала

Обучение персонала

Оценка и мотивация персонала

Автоматизация деятельности департамента

Формирование корпоративной культуры в компании

Требования:

опыт работы от - 4 лет

владение узбекским и русским языками в совершенстве

английский будет +

образование в сфере психологии или менеджмента

умение работать в команде

навык массового подбора персонала

навык управления персоналом

навык обучение персоналом

знание методов мотивации и оценки персонала

Условия:

график работы с 9:00 до 17:00

6/1

дружный коллектив

официальное трудоустройство согласно ТК РУз

своевременная выплата труда

Необходимые компетенции:
- стрессоустойчивость
- коммуникабельность
- умение работать в условиях многозадачности
- ответственность
- результативность
- организованность