Проектный менеджер (образовательные и социальные проекты)

Кто мы

Благотворительный фонд помощи бездомным животным «НИКА» работает с 2011 года. У нас два собственных приюта в Зеленограде и Химкинском округе, более 800 животных на попечении, собственная ветеринарная служба, просветительские и образовательные проекты федерального масштаба.

Фонд не получает государственного финансирования — работа держится на пожертвованиях людей и компаний-партнёров.

Наша миссия — сокращать количество безнадзорных животных гуманными методами и менять отношение общества к бездомным животным. Мы разрабатываем и внедряем практики, которые работают по всей стране, а не в пределах одного приюта.

Кого мы ищем

Нам нужен проектный менеджер, который берёт на себя не отдельные поручения, а целые направления: от идеи и планирования до запуска, развития и оценки результатов. Человек, который сам ставит себе задачи там, где нет инструкции, и доводит начатое до конца.

В работе вам будут нужны эмпатия плюс устойчивость: истории бывают тяжёлыми, и сочувствие должно сочетаться с умением принимать решения головой и не выгорать.

Что нужно будет делать?

Информационные и просветительские проекты:
— разработка и запуск новых ресурсов для специалистов и широкой аудитории: от концепции и требований до наполнения и регулярного обновления;
— систематизация знаний фонда — методики, стандарты, разъяснения — и превращение их в понятный продукт;
— постановка задач подрядчикам, контроль сроков и качества, приёмка результата;
— рост аудитории на основе обратной связи и аналитики.

Профессиональное сообщество и работа с аудиторией:
— развитие сообщества специалистов: правила, площадки для общения, контент-ритм, модерация;
— вовлечение участников, работа с экспертами и спикерами;
— регулярная коммуникация: рассылки, чаты, анонсы, обратная связь.

Образовательные проекты и мероприятия:
— организация обучения и событий — от практических занятий до крупных отраслевых встреч;
— полный цикл: программа, спикеры, партнёры, площадка, бюджет, участники, расписание, коммуникация до и после;
— сбор обратной связи и улучшение формата к следующему разу.

Программы адресной поддержки:
— развитие и масштабирование программ помощи профильным организациям и волонтёрским группам по всей стране;
— прозрачный процесс: приём и рассмотрение заявок, критерии отбора, договоры, логистика, отчётность;
— координация поставок и распределения помощи по регионам, включая экстренные ситуации;
— сопровождение благополучателей: понятные правила и честная коммуникация.

Управление результатом:
— ведение партнёров, подрядчиков, волонтёров: договорённости, сроки, документы, бюджет;
— контроль сроков, рисков и ключевых показателей направлений;
— отчётность для команды, руководства, доноров и грантодателей;
— регламенты, шаблоны и база знаний, чтобы проекты жили дольше, чем энтузиазм одного человека;
— участие в подготовке грантовых заявок: описание проекта, смета, план реализации.

​​​​Требования:
— опыт управления проектами от 2 лет: НКО и социальные проекты, образование, медиа, мероприятия, продуктовая или консалтинговая среда;
— ведение проектов полного цикла: цель → план → ресурсы → команда → запуск → показатели → выводы;
— умение выстраивать процессы и координировать людей — волонтёров, подрядчиков, экспертов, внешние организации;
— аккуратность в сроках, бюджете и документах;
— ясная письменная и устная коммуникация, грамотная деловая переписка;
— уверенная работа в таблицах, документах и таск-трекерах (Google Workspace или MS Office, Notion / Trello / Jira / Битрикс).

Будет преимуществом:
— опыт в благотворительности, зоозащите, социальной сфере или работе с сообществами;
— опыт запуска цифровых или информационных продуктов;
— опыт организации конференций, фестивалей и образовательных программ;
— опыт работы с грантами и отчётностью для доноров;
— понимание темы безнадзорных животных или готовность быстро в неё погрузиться.

Условия:
— полная занятость, оформление по ТК РФ;
— гибридный формат: часть времени в офисе и на площадках фонда в Зеленограде и Химках, часть — удалённо;
— стандартный отпуск и адекватное отношение к рабочему времени;
— понятные задачи, короткие согласования, быстрые решения;
— рост: участие во всех крупных проектах фонда, доступ к экспертизе и обучению, возможность со временем собрать своё направление и команду под него;
— работа, результат которой виден сразу: не «слайды для слайдов», а конкретная помощь конкретным организациям и животным.

Как откликнуться
Откликайтесь на вакансию и в сопроводительном письме напишите несколько строк о проекте, которым вы гордитесь: в чём была ваша роль, что было сложнее всего и какого результата вы добились в цифрах.

Этапы отбора: разбор отклика → короткий созвон на 30 минут → интервью с руководителем программного направления и небольшое практическое задание → встреча с президентом фонда → предложение. Мы отвечаем каждому кандидату и приглашаем на экскурсию в приют, чтобы вы увидели, ради чего работаем.