Руководитель отдела продаж

Астера — федеральный производитель теплообменного оборудования (ИТП, БИТП, БМК, УПД) с 17-летним опытом. Мы работаем с крупнейшими промышленными предприятиями и государственными заказчиками (Газпром, Башнефть, ММК, Роствертол и др.).

Мы ищем руководителя, который возглавит стратегически важное для компании направление — взаимодействие с проектными институтами (ПИ).

💡 Суть направления 💡

Проектные институты — это «мозг» любого строительства. Они разрабатывают документацию и решают, какое оборудование будет установлено на объекте (в нашем случае — ИТП, БИТП, БМК).

Конечная цель отдела — добиться того, чтобы оборудование «Астера» было заложено в проектную документацию. Если оборудование заложено в проект, то вероятность того, что его купят и установят на объекте, возрастает в разы. Задача вашего отдела — сделать так, чтобы проектировщики выбирали именно нас, а не конкурентов.

В классических продажах вы ищете клиента, который купит «здесь и сейчас». Здесь же вы работаете на перспективу: выстраиваете отношения с авторами будущих строек и обеспечиваете поток заказов на годы вперед.

1. Обязанности

• Стратегическое управление отделом: Формирование и развитие команды менеджеров, постановка KPI и контроль их выполнения.

• Работа с проектными институтами: Организация системной работы с ГИП, ГИ, начальниками теплотехнических отделов и инженерами-проектировщиками.

• Продвижение продукции на этапе проектирования: Обеспечение закладки оборудования «Астера» (ИТП, БИТП, БМК) в проектную документацию на объектах строительства и реконструкции.

• Развитие отношений с ПИ: Выстраивание долгосрочных партнерских отношений, проведение технических презентаций, семинаров и обучение проектировщиков работе с нашим оборудованием.

• Взаимодействие с цепочкой реализации: Координация работы с заказчиками, подрядчиками и монтажными организациями для защиты проекта от замены нашего оборудования на аналоги конкурентов.

• Аналитика и планирование: Мониторинг новых строящихся объектов, анализ конкурентной среды в регионах, планирование объемов продаж на основе проектного портфеля.

2. Требования к кандидату

• Опыт руководства отделом продаж не менее 3 лет (не обязательно из B2B-сферы).

  • Если у вас опыт работы в B2B-продажах — это отличный бонус.

  • Если вы работали именно в проектных продажах (взаимодействие с проектными институтами, поставки на объекты капитального строительства) — это «золото» и ваш главный козырь при отборе.

• Высокие способности к работе с технической информацией: Умение быстро разбираться в новой технической документации.

• Управленческие навыки: Опыт формирования, обучения и мотивации команды продаж, умение ставить задачи и контролировать результат.

• Навыки переговоров: Умение выстраивать доверительные отношения лицами принимающими решение, работать на результат.

• Проактивность и стратегическое мышление: Готовность самостоятельно выстраивать стратегию работы с новыми проектными институтами и регионами.

3. Условия работы

• Официальное оформление по ТК РФ.

• Доход: по договоренности (строится по прозрачной схеме):

  • Оклад (гарантированная часть);

  • Премия за выполнение KPI отдела;

  • % от реализованного оборудования, которое было заложено в проекты вашим отделом. Вы напрямую влияете на итоговый финансовый результат компании и свой заработок.

• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00.

  • Обед: с 13:00 до 14:00.

  • Два дополнительных перерыва на отдых в течение рабочего дня (по 20 минут).

• Современный офис с удобной инфраструктурой и собственной парковкой.

• Обучение и развитие: Программа адаптации и обучения на старте, четкая система профессионального роста, участие в профильных выставках и семинарах для проектировщиков.

• Забота о сотрудниках: Новогодние подарки для детей, помощь в подготовке к школе.

Присоединяйтесь к команде, которая создает инженерные решения для ключевых объектов страны!