Начальник отдела материально-технического снабжения

СоюзДонСтрой — лидирующая инжиниринговая компания, специализирующаяся на проектировании и строительстве систем водоснабжения, водоотведения, очистных сооружений и гидротехнических объектов.
Мы работаем по модели EPC - от изысканий и проектирования до поставки оборудования, строительства и ввода в эксплуатацию.
Более 16 лет мы создаём инженерную инфраструктуру для городов, промышленных предприятий и социальных объектов.

Наши ключевые компетенции:
- Проектирование и строительство сетей водоснабжения (включая магистральные и распределительные)
- Проектирование и строительство сетей водоотведения (хозяйственно-бытовых, ливневых, промышленных)
- Очистные сооружения (хозяйственно-бытовые, промышленные, ливневые)
- Гидротехнические сооружения (в т.ч. на объектах повышенной сложности)
- Наружные инженерные сети (водопровод, канализация, теплоснабжение)

Обязанности:

• Руководство производственно-хозяйственной деятельностью и управление ОМТС.
• Управление полным циклом снабжения. Организация и контроль бесперебойного обеспечения строительных объектов материалами.
• Разработка и выполнение мероприятий по сокращению затрат на закупку ТМЦ без потери качества и нарушения сроков.
• Обеспечение соблюдения законодательства при ведении закупочной деятельности.
• Контроль поставок в части количества, качества, сроков, а также оформления и передачи первичной бухгалтерской документации.
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности перед поставщиками ТМЦ.
• Формирование отчетности для анализа деятельности отдела по запросу генерального директора.
• Взаимодействие с отделами бухгалтерского и финансово-экономического учета, юридическим отделом и службой безопасности.

• Высшее ( желательно строительное или экономическое) образование;
• Опыт работы руководителем МТС в строительном секторе ( желательно сфера инженерных коммуникаций ) закупки оборудования и ТМЦ на объекты;
• Знание специфики отрасли;
• Уверенный пользователь ПК (MS Word,MS Exсel. Интернет);
• Знание программы 1С, Primavera;
• Навык работы с большим объемом информация в режиме многозадачности, организованность, ответственность.

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9:00-18:00;
• Стабильная заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Возможность профессионального, карьерного роста и развития;
• Корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников (детей сотрудников).
• Удобное месторасположение офиса; Современный комфортные условия труда.
• Дружный коллектив.