Руководитель отдела продаж - заместитель директора в компанию-застройщик

Мы - современная девелоперская компания, которая создаёт жилые пространства категории бизнес и развивает город. Ищем руководителя отдела продаж, для которого важны и результат, и люди, и который готов выстроить зрелую систему продаж новостроек вместе с нами.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать и реализовывать стратегию продаж жилых проектов.

• Обеспечивать выполнение планов по выручке и количеству сделок.

• Подбирать, адаптировать, обучать и вдохновлять команду менеджеров.

• Декомпозировать цели, ставить понятные задачи и поддерживать сотрудников в их выполнении.

• Управлять воронкой продаж: следить за конверсией и качеством работы с клиентами.

• Внедрять и поддерживать единые стандарты сервиса и клиентской коммуникации.

• Анализировать результаты, видеть точки роста и готовить прогнозы.

• Развивать партнёрские отношения с агентствами недвижимости и брокерами.

• Работать в связке с маркетингом над качеством лидов и эффективностью каналов.

• Отслеживать рынок недвижимости Ростова-на-Дону и области, участвовать в развитии проектов компании.

Мы ждём от вас:

• Опыт руководства отделом продаж новостроек от 3 лет.

• Подтверждённые результаты выполнения или перевыполнения планов.

• Умение смотреть на продажи через цифры и принимать взвешенные решения.

• Навык выстраивать системную работу отдела без жёсткого ручного контроля.

• Умение формировать сильную команду, развивать людей и давать обратную связь.

• Развитые коммуникативные и переговорные навыки.

• Знание рынка недвижимости Ростова-на-Дону и Ростовской области.

• Ориентацию и на финансовый результат, и на долгосрочную репутацию компании.

Вы на своём месте, если:

• Команда стабильно выполняет и улучшает показатели.

• Конверсии на ключевых этапах воронки растут, а клиенты возвращаются и рекомендуют вас.

• Менеджеры работают по выстроенной системе и понимают, за что отвечают.

• Брокеры и партнёры охотно сотрудничают и приводят новых клиентов.

• Результаты отдела понятны, прозрачны и поддаются прогнозированию.

Мы предлагаем:

• Конкурентный доход: фиксированный оклад + прозрачная система KPI и бонусов.

• Оформление по ТК РФ и все необходимые рабочие инструменты.

• Востребованный продукт в сегменте многоквартирного жилья.

• Команду, открытую к диалогу и изменениям, и реальные полномочия для построения сильного отдела продаж.