Менеджера по подбору персонала сегмент "строительство"

HR-агентство полного цикла услуг NEMEDLENNO активно развивается и ищет в свою команду Менеджера по подбору персонала, который готов работать с вакансиями разного уровня — от линейных позиций до среднего и высшего звена. Мы ищем человека, который не боится объёмов, умеет работать с разными форматами и быстро адаптируется к новым задачам.

Если вы любите подбор персонала, получаете удовольствие от процесса и результата, умеете работать в режиме высокой нагрузки и ориентированы на реальные закрытия сложных вакансий, — мы ждём именно вас.

Требуется HR‑менеджер с релевантным опытом подбора персонала в сегментах недвижимости и строительства. Ключевые задачи — закрытие вакансий в профильных направлениях, выстраивание каналов привлечения кандидатов, взаимодействие с заказчиками подбора.

Требования:

• опыт работы в рекрутинге/HR с фокусом на недвижимость и/или строительство;

• знание специфики найма в этих отраслях, понимание востребованных профессий и критериев оценки кандидатов;

• навыки полного цикла подбора: от формирования профиля вакансии до адаптации новых сотрудников.

🛠️ Чем предстоит заниматься:

- Составление и размещение вакансий в открытых источниках
- Поиск и подбор резюме кандидатов (в том числе по нестандартным методам)
- Проведение телефонных интервью по стандартам агентства
- Составление заключений по итогам интервью
- Координация последующих этапов интервью с кандидатами и заказчиками
- Предоставление обратной связи
- Ведение воронки подбора и отслеживание ключевых метрик
- Работа с клиентами: выявление потребностей, согласование критериев, презентация кандидатов

🧠 Будет супер, если есть:

- Опыт работы в подборе персонала в сегменте строительства от 2 лет
- Опыт работы с вакансиями разного уровня (линейные, среднего и высшего звена)
- Умение активно искать кандидатов, а не ждать откликов
- Умение применять нестандартные методы поиска и готовность к экспериментам
- Умение продавать вакансию и кандидата, убеждать, аргументировать
- Умение строить доверительные отношения с клиентами и кандидатами
- Ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности
- Умение быстро реагировать, управлять временем и адаптироваться к срочности
- Интерес к всем блокам HR, а не только подбору
- Умение вести переговоры, выявлять мотивацию, анализировать личность

🎁 Мы предлагаем:

- Оформление по ТК РФ
- Гибкий график после прохождения испытательного срока (3 дня в офисе)
- Фиксированный оклад — 90 000 руб. + система бонусов за выполнение ключевых показателей. Совокупный доход в среднем 200 000 руб. зависит от результатов, потолка нет
- Объём вакансий в работе — от 8–10 вакансий в месяц, в зависимости от загрузки
- Оплата мобильной связи и доступа ко всем ресурсам для поиска кандидатов
- Ежегодная индексация заработной платы
- Компенсация расходов на питание
- Оплачиваемое обучение от компании
- Возможность участия в других HR-проектах: оценка, обучение, мотивация
- Работа в команде профессионалов HR с опытом в крупных компаниях
- Возможность профессионального роста и развития
- Поддержку на всех этапах работы

📍 Адрес офиса:

г. Москва, ул. Ленинская слобода, д. 19, БЦ OMEGA PLAZA
(рядом с метро Автозаводская — 2 минуты пешком)

📣 Почему стоит присоединиться к нам?

- Мы работаем с разнообразными вакансиями, где нужен профессиональный подход и глубокое понимание потребностей клиента
- Мы ценим инициативу, гибкость и скорость
- Мы развиваем не только подбор, но и другие блоки HR
- Мы создаём условия для профессионального роста и личностного развития
- Здесь есть реальная возможность развития и роста

Если вы чувствуете, что ваша работа в подборе персонала — это не просто обязанность, а профессия, которая вам нравится и вдохновляет, — мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру.