Менеджер по подбору персонала

В крупную клининговую компанию требуется Менеджер по подбору персонала.

Основные обязанности

• Холодный поиск персонала: активный самостоятельный поиск менеджеров объектов по клинингу, инженеров, технических специалистов, трактористов через открытые источники, профессиональные сообщества, соцсети и специализированные ресурсы.
• Прямой хантинг: умение заинтересовать вакансией кандидатов, которые на данный момент не находятся в активном поиске работы.
• Проведение интервью: проведение глубоких телефонных интервью и очных/онлайн собеседований, оценка профессиональных компетенций.
• Ведение базы в 1С: фиксация всех этапов взаимодействия с кандидатами, ведение кадрового резерва и отчетности в программе.
• Взаимодействие с руководителями: сбор требований к кандидатам от начальников подразделений, согласование финальных соискателей.

Требования к кандидату

• Опыт в рекрутинге: опыт подбора административного, технического или квалифицированного рабочего персонала (опыт в сфере клининга, ЖКХ, фасилити или строительства будет преимуществом).
• Владение программами: уверенное знание и опыт работы в 1С.
• Навыки оценки: умение проводить качественные структурированные и поведенческие интервью.

Условия работы

• Заработная плата: стабильно 118 700 рублей в месяц
• График работы: комфортный 5/2 в офисе,
• Адаптация: поддержка со стороны руководства, предоставление необходимых доступов к базам данных и профессиональным ресурсам.

В сопроводительном письме напишите что для вас важно при выборе компании