Старший менеджер / Руководитель направления по обучению и развитию персонала

• Организация системы обучения и аттестации в компании (сбор потребности, разработка модулей, наполнение базы знаний);
• Самостоятельное проведение обучающих тренингов в т.ч. для руководителей;
• Проведение велком тренингов для новых сотрудников;
• Организация экскурсий для сотрудников на филиалы компании и фабрику;
• Проведение аттестаций для повышения грейдов сотрудников;
• Встречи 1:1 с сотрудниками и развитие карьерного трека;
• Работа со спикерами и развитие участия сотрудников в конференциях и форумах.

• Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции в общепите;
• Знания методов и моделей обучения (навыки презентации, написания тренингов, обучения взрослых);
• Опыт управления проектами в области обучения и развития;
• Опыт построения процессов с нуля;
• Опыт проведения тренингов и мастер-классов, фасилитаций групп

Работай с нами на понятных условиях:

• Работа в офисе у м. Ладожская, иногда поездки на филиалы сети; В графике 5/2 (9:00-18:00 или 10:00 -19:00);
• Достойный уровень дохода, обсуждаем с финальным кандидатом;
• Официальное трудоустройство в штат или работа по СМЗ;
• Испытательный срок до 3 -х месяцев;
• Реальные возможности для карьерного роста и развития;
• Работа с продуктом премиального качества, который с удовольствием рекомендуют клиенты;
• Скидка для сотрудников 20% на все меню, а также скидки от наших партнёров.

Мы в деле уже 13 лет: каждый месяц выполняем около 70 тысяч заказов и ставим перед собой амбициозные цели. Но самое важное – наши сотрудники: их опыт, драйв и любовь к делу.

Присоединяйся и стань важной частью нашей команды!