Менеджер по обучению и развитию персонала

Наша компания — это 56 лет движения, экспериментов и побед. Каждый год нашей истории — это сотни решённых задач. Мы знаем цену опыту. Главная ценность для нас – это наши сотрудники. Вы ищете уверенность, надежность и стабильность в завтрашнем дне - ждем Вас в нашей команде!

Вам предстоит:

• Осуществлять внутренние коммуникации.

• Анализ потребностей, планирование и организация процесса профессионального обучения и тренингов:

- Разработка учебных программ и процедур, адаптированных под требования внутреннего заказчика.

- Организация и проведение профессионального обучения.

- Реализация программы наставничества.

- Организация и проведение программы адаптации.

- Вводное обучение новых сотрудников.

- Ведение базы обучения, регистрация отклонений в адаптации и наставничестве.

• Формирование кадрового резерва и развитие управленческих кадров:

- Подготовка и проведение мероприятий по аттестации сотрудников.

- Разработка и реализации программы по формированию кадрового резерва.

- Организация и курирование работы с молодыми специалистами.

• Взаимодействие с внешними провайдерами (обучающими организациями):

- Поиск и взаимодействие с внешними поставщиками услуг.

- Проведение договорной работы.

- Мониторинг рынка образовательных программ.

- Внедрение лучших практик по обучению и развитию.

• Аналитика и отчетность:

- Оценка эффективности обучения.

- Оценка качества поставщиков услуг.

- Бюджетирование и контроль за расходами на обучение и развитие.

- Анализ обратной связи по итогам обучения и развития.

От Вас потребуется:

• Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, педагогика, психология).

• Подтвержденный опыт работы от 3 лет

• Опыт в разработке и проведении обучающих программ.

• Опыт работы в производственной компании со штатом от 1000 человек.

• Знание трудового законодательства.

• Знание современных методов и технологий обучения.

• Умение разрабатывать учебные материалы, методички.

• Навыки проведения обучающих сессий.

• Умение выстраивать коммуникации с персоналом всех уровней.

• Знание 1С ERP предпочтительно.

• Нацеленность на результат, активность, инициативность.

• Эмпатия.

• Стрессоустойчивость.

• Аналитическое мышление.

• Работу в крупной стабильной компании.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Размер зарплаты определим по итогам собеседования.
• График работы: понедельник-пятница 8:15 до 17:00.
• ДМС со стоматологией через 3 месяца.
• Столовую на территории завода (частично дотируется предприятием).
• Предприятие расположено в г. Красное Село.