Ведущий менеджер по адаптации

ГК РОСГАЗ — производитель запорной арматуры премиального качества. Мы ценим порядок, системность и инициативу.

Чем предстоит заниматься:

Мы растем, и перед нами стоит задача — выстроить системную адаптацию для новых сотрудников с нуля. В текущий момент процесса как такового нет, поэтому мы ищем человека, который возьмет на себя полный цикл: от разработки концепции до ее ежедневного сопровождения.

Ваши ключевые задачи:

• Разработка дорожной карты адаптации — спроектировать этапы онбординга под разные категории персонала. Важно: для линейного персонала адаптационный период — 3 месяца, для руководящих позиций — 6 месяцев. Нужно предложить разные сценарии введения в должность с учётом уровня ответственности и скорости входа в процессы.

• Внедрение цифровых инструментов — выбрать и настроить платформу / LMS-систему для автоматизации адаптации (сейчас используем минимальный набор, нужен апгрейд).

• Содержательное наполнение — создать базу знаний, чек-листы, сценарии первых встреч, план задач на 30/60/90 дней (для линейного персонала) и на 30/60/90/120/150/180 дней (для руководителей).

• Координация процессов — настроить взаимодействие между новичком, руководителем и наставником; проводить регулярные чек-пойнты (1-я неделя, месяц, 3 месяца — для всех, плюс дополнительные точки для руководителей на 4-м и 5-м месяцах).

• Аналитика и улучшения — собирать обратную связь, отслеживать прохождение испытательного срока, дорабатывать программу под бизнес-результаты.

• Сопровождение — после запуска вы остаетесь «владельцем» процесса: встречать новичков, контролировать прохождение этапов, решать оперативные вопросы.

Мы ждем, что у Вас:

• Реальный опыт построения адаптации с нуля (а не просто поддержка готового процесса).

• Понимание современных HR-платформ и систем для онбординга — Вы знаете, какие решения есть на рынке, в чем их плюсы и минусы, и сможете предложить нам оптимальный вариант.

• Опыт внедрения конкретных LMS / HRM-платформ (укажите, с какими системами работали лично).

• Умение работать с метриками: понимаете, как измерить эффективность адаптации (скорость выхода на плановую производительность, прохождение ИС, eNPS новичков).

• Навыки создания контента для адаптации (инструкции, видео-гайды, презентации, база знаний).

• Готовность действовать руками на старте (сами ведете анкеты, сами проводите встречи).

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ с 1 дня (бессрочный трудовой договор).
• Офисный формат работы (офис находится в одной минуте ходьбы от м. Лиговский проспект), есть бесплатная парковка.
• График работы: 5/2 (пн-пт) с 8:00 до 17:00.
• Система корпоративных скидок BestBenefits.
• Компенсация мобильной связи.
• ДМС после 6-ти месяцев работы.
• Работа в дружной, веселой и амбициозной команде.