Руководитель отдела массового подбора/Project lead HR проектов

PROGRESSION GROUP

Руководитель отдела массового подбора/Project lead HR проектов

Москва, Ленинский проспект, 6с20

Описание вакансии

Крупный игрок на рынке рекламных услуг Progression group ищет Лидера, который выведет процесс массового найма на новый уровень.

Нам нужен не просто управленец, а «архитектор» подбора, способный внедрить IT-автоматизацию и выстроить систему, закрывающую потребность в 1000+ исполнителей.

Мы ищем эксперта с опытом в агентствах и/или HR-Tech, готового управлять командой из 15+ рекрутеров и масштабировать успехи.

Обязанности:

  • Стратегия и управление: Полное руководство блоком массового подбора (линейный персонал). Постановка KPI, мотивация и развитие команды рекрутеров (15+ чел.).

  • Автоматизация и цифровизация: Интеграция и развитие IT-решений для автоматизации воронки найма (от скрининга до оформления). Поиск и внедрение новых HR-Tech продуктов для повышения скорости и качества закрытия вакансий.

  • Операционная эффективность: Контроль бюджета подбора, управление каналами привлечения, анализ метрик (время закрытия, стоимость найма, качество).

  • Взаимодействие с бизнесом: Построение эффективных коммуникаций с операционными директорами и руководителями подразделений для прогнозирования потребности в персонале.

  • Бренд работодателя: Участие в формировании EVP (ценностного предложения) для линейного персонала.

Требования:
  • Опыт: Успешный опыт управления массовым подбором с годовым объемом найма от 1000 исполнителей.

  • Управление: Опыт прямого управления командой рекрутеров от 15 человек.

  • Автоматизация: Реальный кейс по внедрению или серьезной интеграции IT-автоматизаций в процессы найма/оформления (чат-боты, система электронного документооборота для кандидатов и др.)

  • Приветствуется опыт работы в кадровых/аутсорсинговых агентствах или HR-Tech компаниях.

  • Личные качества: Стратегическое мышление, ориентация на результат, устойчивость к высокому темпу, навыки переговоров на уровне ТОП-менеджмента.

Условия:
  • Работа с крупными клиентами и известными брендами;
  • График работы с 10.00 до 19.00 (гибрид 3/2 офис/дом);
  • Уровень оплаты обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
  • Амбициозная команда профессионалов и поддержка в реализации ваших идей по автоматизации;
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Руководитель HR-отдела

Немцев Павел Сергеевич

  • Москва

  • Не указана

Рекомендуем

Руководитель группы подбора персонала

Стабильная крупная компания – г. Казань

  • Москва

  • Не указана

Рекомендуем
Зотман Хорека
  • Москва

  • Не указана

Рекомендуем
Строительный Трест-12
  • Москва

  • Не указана

  • Москва

  • Не указана

Эрливидео
  • Москва

  • Не указана

Декаро

HR-менеджер

Декаро

  • Москва

  • Не указана

Авталон
  • Москва

  • от 300000 RUR

РОМИР
  • Москва

  • от 300000 RUR

Джи Эл Эс Фармасьютикалз

Менеджер по подбору персонала

Джи Эл Эс Фармасьютикалз

  • Москва

  • от 300000 RUR

Mr.DOORS
  • Москва

  • от 300000 RUR

OFFPRICE
  • Москва

  • от 300000 RUR

JuicyScore
  • Москва

  • от 300000 RUR

Cornerstone Russia
  • Москва

  • от 300000 RUR

  • Москва

  • от 250000 RUR

Руководитель группы по кадровому администрированию

Стабильная крупная компания – г. Казань

  • Москва

  • от 250000 RUR

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию