Заместитель генерального директора (Исполнительный директор)

Чем предстоит заниматься:

Вы будете управлять всеми операционными, коммерческими, производственными и финансовыми процессами компании. Ваша ключевая задача — реализовать стратегию развития бизнеса и обеспечить достижение целевых показателей.

Основные направления работы:

• Стратегическое управление — трансформация целей в операционные планы, адаптация к изменениям рынка, синхронизация всех подразделений.
• Операционное руководство — управление производством, логистикой, закупками, качеством (ХАССП), коммерцией и административными процессами.
• Финансовый контроль — управление P&L, бюджетами, инвестициями (CAPEX), денежными потоками, взаимодействие с банками и инвесторами.
• Коммерческий блок — ценовая политика, управление каналами продаж (федеральные сети, HoReCa, регионы, экспорт), продуктовый портфель, работа с ключевыми клиентами.
• Управление персоналом — построение эффективной топ-команды, системы KPI и мотивации, кадровый резерв, корпоративная культура.
• Управление изменениями — внедрение ERP, CRM, бережливого производства, оптимизация бизнес-процессов.
• Работа с акционерами и внешней средой — регулярная отчётность собственникам, представление интересов компании перед госорганами и отраслевыми сообществами.

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете высшее образование (экономическое, управленческое, инженерно-техническое — приветствуется).
• Работаете в пищевой промышленности (FMCG Food) не менее 10 лет, обязательно с опытом в сегменте замороженных продуктов / мясных полуфабрикатов.
• Имеете управленческий опыт на уровне не ниже заместителя генерального директора, исполнительного директора или генерального директора в компании с оборотом от 5 млрд рублей (не менее 5 лет).
• Обладаете ключевыми компетенциями: управление P&L, бюджетированием и инвестициями; успешный опыт внедрения ERP‑систем, автоматизации и принципов "бережливого производства".
• Понимаете специфику работы с федеральными торговыми сетями, HoReCa, региональными каналами и экспортом.
• Обладаете опытом проведения масштабных организационных трансформаций и управления изменениями.
• Готовы работать в условиях высокой неопределённости и агрессивной конкуренции.

Личные качества, важные для нас:

Мы ищем руководителя с сильным лидерством и развитыми управленческими компетенциями. Важны системное мышление, результативность, стрессоустойчивость и адаптивность. Кандидат должен уверенно выстраивать коммуникацию с собственниками, партнёрами и госорганами и нести полную ответственность за принимаемые решения.

Мы предлагаем:

• Формат работы: полная занятость, работа в офисе и на производственной площадке.
• Тип договора: срочный трудовой договор на 3 года с возможностью продления по итогам года (при выполнении KPI).
• Уровень дохода: высокий обсуждается по итогам собеседований, финальная сумма формируется индивидуально и отражает масштаб задач и экспертизу кандидата.

Почему стоит присоединиться к нам:

• Реальная роль первого лица с широкими полномочиями и прямым доступом к акционерам.
• Амбициозная стратегия роста, масштабные инвестиционные и трансформационные проекты.
• Конкурентоспособный уровень вознаграждения и долгосрочные бонусы.
• Возможность стать архитектором новой модели бизнеса и оставить свой след в истории компании.

Как откликнуться:

Присылайте резюме с кратким сопроводительным письмом, в котором опишите ваш ключевой опыт в пищевой отрасли и управленческие достижения. В резюме обязательно укажите:

• Оборот компании и численность, в которой вы работали последние 3–5 лет .
• Реализованные проекты по росту эффективности и выручки.