Генеральный директор (продажи металлорежущего инструмента)

О проекте: Подготовленный стартап ТЕХНОПРОФИ на стадии активного запуска: ПРОДАЖИ МЕТАЛЛОРЕЖУЩЕГО ИНСТРУМЕНТА в СЕКТОРЕ B2B

Стратегия разработана, бизнес-модель проверена на работающем бизнесе, и сейчас мне нужен сильный операционный лидер, который превратит вторую концепцию в работающий, масштабируемый бизнес. Я ищу не просто наемного менеджера, а партнера-операциониста (ГДО), который возьмет на себя полную ответственность за «внутреннюю кухню» и выход на рыночную мощность.

Ззапуск юр лица осуществлен более года назад, текущие показатели выручки 150 млн + для выхода на тендерные площадки. Имеется свою юр лицо на территории Китая, что обеспечивает самые низкие цены на рынке. Я в нише более 10 лет, имею опыт и понимание.

Имеется в собственности офис класса А прямо у метро Купчино (пешком 2 минуты). Подана заявка на патент бренда.

Кого ищу: Вы — системный предприниматель или топ-менеджер с опытом построения операционных процессов в стартапах или компаниях на стадии 0 ➡️ 1. Вы умеете работать в условиях неопределенности, считать unit-экономику и знаете, как превратить хаос стартапа в отлаженный механизм.

Ваши ключевые задачи:

• Запуск и масштабирование: Довести продукт до рынка, выстроить операционные цепочки (Китай/логистика/сервис — адаптировать под нишу) с нуля.
• Команда: Сформировать ядро операционного блока, настроить KPI и систему мотивации для линейных сотрудников.
• Финансы и эффективность: Контролировать P&L, оптимизировать косты, управлять оборотным капиталом и выходить на плановые показатели рентабельности.
• Процессы: Внедрить CRM/ERP, регламентировать ключевые бизнес-процессы, подготовить компанию к кратному росту.

Наши требования:

• Опыт работы в роли Операционного директора / ГДО / в нише металлорежущий инструмент или оборудование
• Понимание полного цикла создания стоимости: от закупки/разработки до продажи и постпродажного сервиса.
• Навык жесткого управления сроками и ресурсами (Agile/Scrum в операционке).
• Предпринимательское мышление: вы относитесь к бизнесу как к своему собственному.

Условия и модель сотрудничества (Самое важное): Предлагаю формат бизнес-партнерства, а не просто работу за оклад.

• Этап запуска: Обсуждаемая базовая ставка (или опционная программа) для покрытия базовых потребностей на этапе строительства.
• Этап прибыли: После успешного запуска и выхода на операционную прибыль ГДО получает % от чистой прибыли компании на регулярной основе (ежемесячно/ежеквартально).
• Автономия: Полная свобода в принятии операционных решений и формировании команды.
• Прозрачность: Полный доступ к финансовой модели и управленческой отчетности.

Почему это интересно: Вы получаете готовый фундамент и ресурс основателей, но при этом строите бизнес, который будет кормить вас напрямую. % от чистой прибыли растущего стартапа — это серьезный пассивный и активный доход для того, кто умеет создавать системы.

📩 Отклик: Присылайте резюме и короткий рассказ о вашем самом сложном операционном кейсе в чаты HH