Миссия должности: Высвободить минимум 40% операционного времени Директора для стратегического планирования, экспансии и переговоров. Стать непреодолимым фильтром от информационного шума и операционной текучки, обеспечив 100% контроль за исполнением поручений Директора топ-менеджерами завода. Ключевой рычаг (Первые 90 дней): Полный перехват управления календарем Директора. Внедрение системы жесткого трекинга задач (в Bitrix24 или аналогах) для всех подразделений. Установка нового корпоративного регламента коммуникаций: все базовые операционные вопросы и согласования от начальников отделов проходят сначала через ассистента. Ожидаемые результаты (Метрики успеха на год): 1. Возврат времени: Цель: Забрать на себя всю первичную обработку документов, организацию встреч, сбор подписей и микроменеджмент. Директор не должна тратить ни минуты на вопросы «где этот файл» или «во сколько завтра зум». Метрика: Увеличение доли времени Директора, затрачиваемого исключительно на стратегию, работу с собственниками и крупными контрактами, минимум до 20 часов в неделю. 2. Исполнительская дисциплина: Цель: Ни одно поручение Директора не должно «потеряться». Ассистент выступает в роли системного «коллектора», который методично выбивает результаты и отчеты из начальников отделов (HR, ОТК, ВЭД, Производство и др.) строго к назначенному дедлайну. Метрика: 100% поставленных Директором задач зафиксированы в цифровом трекере. Количество задач, просроченных подчиненными без предварительного согласования (красные дедлайны), сведено к нулю. 3. Информационный фильтр: Цель: Директор получает только ту информацию, на основе которой нужно принять управленческое решение. Ассистент защищает мозг CEO от сырых данных, неформатированных таблиц и эмоциональных жалоб. Метрика: 100% входящих отчетов проверены ассистентом на логику и сжаты до короткого резюме перед передачей на стол Директора. 4. Эффективность встреч: Цель: Директор никогда не приходит на встречу неподготовленной. Время встреч жестко лимитировано и не затягивается из-за неорганизованности. Метрика: 100% встреч в календаре Директора имеют четкую повестку, согласованный список участников и заранее подготовленный пакет документов. 5. Логистика и автономность: Цель: Бесшовная организация любых командировок, приемов делегаций и встреч, исключающая форс-мажоры. Метрика: Полное отсутствие накладок в расписании (двойных бронирований, ошибок в документах/билетах).
Требования:
Высшее образование
Опыт работы в аналогичной должности
Свободное владение узбекским, русским и английским языком