Project Manager

Международный e-commerce проект в сегменте сертифицированных продуктов для здоровья. Компания входит в ТОП-3 в своей нише на европейском и латиноамериканском рынках.

Бизнес построен на продажах через собственные партнерские каналы с большим охватом, сильной аналитике и прозрачных метриках: каждый сотрудник видит, как его работа влияет на общий результат.

Чем предстоит заниматься:

• Управляете двумя взаимосвязанными проектами:

1. Сайт-витрина (публичная часть): отвечаете за скорость загрузки, юзабилити , каталог, фильтры, корзину и др. функциональными модулями.
2. Личный кабинет клиента (закрытая часть): управляете историей заказов, бонусными программами, подписками, статусами заказов, сегментацией, категорицей и другими функциями

• Roadmap: Формирование и защита дорожной карты развития обоих продуктов на квартал/год.

• Команда: Управление кросс-функциональной командой (Backend, Frontend, QA, Дизайнер, Аналитик).

• Бюджет и сроки: Контроль дедлайнов, управление бюджетом разработки (выступаете фильтром между бизнесом и разработчиками).

• Приоритизация: Жестко расставляете приоритеты (что пилим сейчас: новую версию фильтра на витрине или восстановление пароля в ЛК).

• Аналитика: Внедрение системы сбора метрик (конверсия в корзину, удержание в ЛК, LTV) и управление релизами.

• Уверенный Agile (Scrum/Kanban): бэклог, спринты, ретроспективы
• Инструменты: Jira / Confluence / Notion
• Понимание архитектуры: разница между REST API и GraphQL, понимание CI/CD
• Работа с Web Analytics и Product Analytics, понимание воронки продаж (AARRR)
• Опыт управления B2C-продуктами: сайт + личный кабинет, мобильное приложение или программа лояльности
• Системное мышление и проактивность
• Таймзона: СНГ или Европа
• Будет плюсом: Опыт в B2C ecom, healthtech или смежных нишах (нутра, wellness, фарма)

• График 5\2 с возможностью работать удаленно по всему миру;

• Конкурентную заработную плату. Мы ищем профессионала и готовы платить соответствующе;

• Команду заряженных единомышленников;
• Работу в международной стабильной компании, где нет бюрократического хаоса: каждый из сотрудников команды может убрать ненужные отчеты, процессы. Презираем подход "Мы так делаем, потому что всегда так делали/босс сказал".

​​​​​​​Если вакансия заинтересовала, оставляй отклик, и мы обязательно свяжемся с тобой!​​​​​​​