«Клэврика» — детское издательство, которое создаёт книги, интерактивные издания и другие продукты для детей и родителей.
Сейчас мы расширяем продуктовую команду и ищем сильного Project Manager, который возьмёт под контроль весь процесс создания книг — от появления идеи до передачи готового издания в типографию.
Эта роль для человека, у которого везде порядок и всё понятно: каждый знает свою задачу, сроки не теряются, договорённости превращаются в действия, а проблемы становятся заметны раньше, чем превращаются в сорванные дедлайны.
Главная задача
Сделать движение всех продуктовых проектов прозрачным и управляемым.
В любой момент команда должна понимать:
- на каком этапе находится каждый проект;
- кто отвечает за следующий шаг;
- что должно быть сделано и к какому сроку;
- где лежат актуальные документы;
- какие решения уже приняты;
- где возникли риски и что нужно сделать, чтобы проект продолжил движение.
Вы не будете редактировать книги, оценивать иллюстрации или разрабатывать продуктовую стратегию. Ваша зона ответственности — сроки, статусы, коммуникация и организация процесса между всеми участниками.
Что предстоит делать
- Вести одновременно несколько книг и связанных с ними продуктов.
- Формировать и актуализировать общий производственный план и Gantt.
- Контролировать движение проектов по всей цепочке: идея → рукопись → редактура → иллюстрации → вёрстка → корректура → препресс → типография.
- Ставить задачи в Asana, Bitrix или другой рабочей системе.
- Следить, чтобы у каждой задачи были ответственный, срок и понятный результат.
- Фиксировать решения встреч и переводить договорённости в конкретные задачи.
- Контролировать дедлайны и напоминать исполнителям о приближающихся сроках.
- Заранее выявлять риски, задержки, перегрузку и зависшие процессы.
- Обеспечивать передачу проектов между редакционным, арт- и продуктовым блоками.
- Следить, чтобы участники работали с актуальными версиями материалов.
- Поддерживать порядок в документах, папках, ссылках, технических заданиях и производственных файлах.
- Готовить продуктовые планёрки: заранее собирать статусы, отклонения, новые сроки и вопросы, требующие решения.
- Организовывать встречи, съёмки и другие рабочие активности.
- Взаимодействовать с внешними подрядчиками: студиями, фотографами, моделями, стилистами и сервисами.
- Вести календарь отпусков, праздничных дней и важных командных дат.
- Предоставлять директору по продукту понятную и актуальную картину по всему портфелю проектов.
Как будет устроена работа
Вы будете работать в связке с директором по продукту, главным редактором, арт-директором, выпускающими редакторами, дизайнерами, иллюстраторами и другими участниками продуктовой команды.
Руководители направлений принимают профессиональные решения:
- главный редактор отвечает за тексты и смыслы;
- арт-директор — за визуальную часть;
- директор по продукту — за стратегию и развитие портфеля;
- Project Manager — за то, чтобы принятые решения были реализованы в срок и ни один проект не потерялся между участниками.
Мы ищем не администратора, который просто ведёт таблицу, а человека, способного самостоятельно возвращать процессы в движение и доводить организационные задачи до результата.
Вы нам подходите, если
- У вас есть опыт работы Project Manager, продуктовым координатором, продюсером проектов или операционным менеджером.
- Вы одновременно вели несколько проектов и большое количество задач.
- Умеете работать с Gantt, производственными календарями и таск-трекерами.
- Уверенно пользуетесь Asana, Bitrix или аналогичными системами.
- Умеете превращать обсуждения в задачи с ответственными и сроками.
- Не оставляете важные договорённости в чатах и устных обсуждениях.
- Быстро замечаете, когда процесс остановился или участники ждут друг друга.
- Не боитесь напоминать, уточнять, контролировать и настойчиво доводить задачи до результата.
- Способны организовать работу нескольких команд без лишней бюрократии и микроменеджмента.
- Умеете договариваться с подрядчиками и самостоятельно закрывать организационные вопросы.
- Можете одновременно видеть общую картину и не терять важные детали.
- Не ждёте, пока проблема решится сама, а заранее поднимаете вопрос и предлагаете следующий шаг.
Опыт в издательстве, образовательных, контентных или креативных проектах будет преимуществом. Но для нас важнее не название предыдущей должности, а ваша способность управлять большим количеством параллельных процессов.
Ваш результат в первый месяц
- Собрана единая карта всех проектов.
- По каждому проекту понятны этап, статус, ответственный и срок.
- Сформирован и актуализирован общий Gantt.
- Все рабочие задачи приведены в порядок.
- Устранены устаревшие и дублирующиеся задачи.
- Настроена понятная структура хранения документов.
- Решения после встреч фиксируются и не теряются.
- Передача проектов между редакционным и арт-блоком происходит без потери информации.
- Риски и отклонения становятся заметны заранее.
- Директору по продукту больше не приходится вручную собирать статусы и напоминать команде о каждой задаче.
Что мы предлагаем
- Работу над интересными продуктами для детей и родителей.
- Возможность выстроить прозрачную систему управления проектами и увидеть реальный результат своей работы.
- Влияние на скорость и качество выпуска книг.
- Прямое взаимодействие с директором по продукту и руководителями направлений.
- Команду редакторов, авторов, дизайнеров, иллюстраторов и продуктовых специалистов.
- Несколько параллельных проектов, в которых точно не будет скучно.
- Условия сотрудничества и уровень дохода обсудим индивидуально по итогам знакомства.
Как откликнуться
В сопроводительном письме, пожалуйста, ответьте на три вопроса:
- Сколько проектов и участников вы одновременно координировали?
- В каких системах вели задачи и общий план?
- Приведите пример проекта, в котором вам удалось заранее обнаружить риск и предотвратить срыв срока.
Если вам нравится превращать хаос в понятную систему, вы умеете добиваться от команды актуальных статусов и всегда знаете, кто, что и к какому сроку должен сделать, — будем рады познакомиться.