Директор по персоналу (HRD)

HR-директор (HRD)

SIFCO International входит в состав крупного холдинга ALFARUQ и более 25 лет работает в сфере международной торговли, логистики и внешнеэкономической деятельности.

Компания оказывает комплексные услуги по организации импортных и экспортных поставок, таможенному оформлению, складскому хранению, доставке и сопровождению грузов.

В связи с развитием компании и совершенствованием системы управления персоналом мы приглашаем в команду HR-директора, который возглавит HR-направление, выстроит эффективные процессы управления персоналом и станет стратегическим партнёром руководства.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с целями бизнеса;
• Проводить аудит действующих HR-процессов и внедрять необходимые улучшения;
• Организовывать подбор руководителей, специалистов и линейного персонала;
• Управлять процессами адаптации, обучения, оценки и развития сотрудников;
• Разрабатывать и совершенствовать системы мотивации, KPI и грейдов;
• Анализировать уровень заработных плат и готовить предложения по улучшению системы оплаты труда;
• Формировать кадровый резерв и развивать внутренних сотрудников;
• Развивать корпоративную культуру и ценности компании;
• Повышать вовлечённость и лояльность сотрудников;
• Анализировать причины текучести персонала и разрабатывать меры по её снижению;
• Автоматизировать HR-процессы и внедрять инструменты HR-аналитики;
• Выстраивать эффективное взаимодействие между руководителями подразделений и сотрудниками;
• Консультировать руководство по вопросам управления персоналом;
• Контролировать соблюдение трудового законодательства Республики Узбекистан;
• Формировать HR-бюджет и контролировать его исполнение;
• Подготавливать регулярную HR-отчётность для руководства компании;
• Управлять командой HR-подразделения и контролировать выполнение поставленных задач.

Что мы ждём от кандидата:

• Организовывать и контролировать ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства Республики Узбекистан;
• Опыт работы HR-директором, HR Business Partner или руководителем HR-направления от 5 лет;
• Практический опыт построения или трансформации HR-системы;
• Опыт управления подбором, адаптацией, обучением, оценкой и мотивацией персонала;
• Знание трудового законодательства Республики Узбекистан;
• Опыт разработки KPI, систем мотивации и должностной структуры;
• Умение выстраивать HR-процессы с учётом целей и потребностей бизнеса;
• Навыки работы с HR-метриками: текучесть, укомплектованность штата, срок и стоимость найма, вовлечённость и эффективность персонала;
• Сильные управленческие и аналитические навыки;
• Развитые навыки ведения переговоров и разрешения конфликтных ситуаций;
• Системное и стратегическое мышление;
• Умение принимать самостоятельные решения и нести ответственность за результат;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Свободное владение узбекским и русским языками;
• Уверенное владение Excel, Word, Google Sheets и PowerPoint;
• Опыт автоматизации HR-процессов будет преимуществом.

Условия и мотивация:

• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;
• Работа напрямую с руководством компании;
• Возможность влиять на стратегические решения и развитие бизнеса;
• Самостоятельность в реализации HR-инициатив;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Бесплатные обеды за счёт компании;
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
• Спортивные активности и соревнования;
• Зарубежные поездки для сотрудников за счёт компании;
• Работа в стабильной компании, входящей в состав крупного холдинга.

Почему стоит выбрать SIFCO International:

• Более 25 лет успешной работы на рынке;
• Работа в составе крупного холдинга ALFARUQ;
• Возможность построить и развивать эффективную HR-систему;
• Прямое взаимодействие с руководством компании;
• Масштабные и разнообразные задачи;
• Возможность реализовывать собственные управленческие инициативы;
• Профессиональная команда и комфортная рабочая атмосфера;
• Корпоративное обучение, мероприятия и зарубежные поездки;
• Реальная возможность влиять на развитие компании и её корпоративной культуры.

SIFCO International ищет не просто руководителя HR-службы, а сильного бизнес-партнёра, который сможет объединить интересы компании и сотрудников, сформировать эффективную команду и обеспечить системное развитие персонала.