Начальник отдела по кадровому администрированию

Veolia Energy Tashkent — оператор системы централизованного теплоснабжения города Ташкента, осуществляющий распределение и транспортировку тепловой энергии и горячего водоснабжения потребителям столицы. Компания входит в состав Группы Veolia — международного лидера в сфере экологических решений и устойчивой трансформации инфраструктуры.

• Организация и контроль полного цикла кадрового администрирования (штат более 3200 сотрудников);

• Обеспечение строгого соблюдения трудового законодательства РУз;

• Руководство командой отдела (7 человек);

• Контроль оформления приема, перевода, увольнения, отпусков и иных кадровых процедур;

• Подготовка и сдача обязательной отчетности;

• Взаимодействие с государственными органами и контроль прохождения проверок;

• Разработка и актуализация локальных нормативных актов;

• Участие в автоматизации HR-процессов и повышении эффективности кадрового учета.

• Высшее образование (управление персоналом / юриспруденция);
• Опыт работы в кадровом администрировании от 5 лет;

• Обязателен опыт руководства командой от 3 лет;

• Глубокое знание трудового законодательства Республики Узбекистан;

• Опыт работы в крупных компаниях с численностью от 2000 сотрудников будет преимуществом;
• Знание языков: русский - свободное владение так как документооборот осуществляется на русском языке;

• Системное мышление, высокая ответственность, стрессоустойчивость.

• Конкурентная стабильная заработная плата;
• ДМС + бесплатная сотовая связь;
• Официальное трудоустройство согласно законодательству РУз;
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Возможности для профессионального развития, совершенствования знаний и навыков в среде, где соблюдение законодательства и корпоративных норм является обязательным стандартом работы.

Отправляя резюме на данную вакансию, Вы подтверждаете своё согласие на обработку предоставленных Вами персональных данных работодателем исключительно в целях рассмотрения Вашей кандидатуры на вакансию в соответствии с Законом Республики Узбекистан «О персональных данных» и Политикой конфиденциальности компании