Начальник отдела совершенствования персонала

Организовывать в компании непрерывное обучение персонала по календарному плану;

Ежегодно формировать бюджет на обучение и повышение квалификации работников на основании потребности в обучении и с индивидуальными планами развития работников;

Организовывать процесс внешнего обучения и повышения квалификации, который включает: выбор поставщиков образовательных услуг (при необходимости подготовка материалов и инициация КПК), заключение договоров с поставщиками услуг, контроль обязательств по обучению, внесение соответствующей информации по обучению в ЗУП 1С, выпуск приказов на обучение на 2-х языках (русский и казахский), инициация электронной заявки на оплату обучения, контроль оплаты поставщику услуг, подписание АВР и передача в бухгалтерию Компании, подготовка и подписание договоров с работниками на отработку, с расчетом отработки, передача договоров (экземпляров КГНТ) в юридический отдел.

Передавать материалы обучающих мероприятий в информационный центр для хранения и использования;

Контролировать отработку сотрудниками обязательного периода обучения;

Инициировать заполнения анкет по результатам обучения для работников и руководителей для оценки результативности, контролировать заполнение;

Организовывать и контролировать проведение обязательных обучений и допусков;

Организовывать аттестацию ИТР, обеспечивать прикрепление аттестатов на специализированных сайтах;

В случае обучения офлайн в других городах и странах организовывать командирование, в соответствии с процедурами Компании;

Разработка и внедрение планов внутреннего обучения и программ повышения квалификации сотрудников, реализация учебных программ, тренингов и семинаров, организация и контроль системы коррекционного обучения;

Организовывать и сопровождать еженедельную онлайн платформу «Поделись знаниями», «Техническая учеба»;

Вести статистику и предоставлять отчетность по обучению и развитию персонала;

Участвовать в разработке и совершенствовании корпоративных регламентов и процедур по обучению, развитию и аттестации сотрудников;

Предоставлять информацию об образовании, аттестации или сертификации по запросу;

Мониторинг и оценка эффективности проводимых обучающих мероприятий

Достойную зарплату отталкиваясь от знаний и опыта;

Официальное трудоустройство согласно ТК РК;

График работы 5/2 с 8.00 - 17.00;

Команду профессионалов, работать с которыми — одно удовольствие;

Пространство для роста и развития;

Доступ к корпоративной библиотеке;

После успешного прохождения испытательного срока: развозка, медицинская страховка и обучения от компании.