Начальник отдела мониторинга корпоративных клиентов

Евразийский банк уже более 30 лет стабильно присутствует на рынке Казахстана. У нас вы сможете реализовать много амбициозных и интересных проектов.

Станьте частью нашей команды!

С любовью, Евразийский!

Обязанности:

- Финансовый анализ, подготовка экспертного заключения по проектам клиентов корпоративного бизнеса;
- На основании предоставленных данных от уполномоченных по работе с клиентами лиц, осуществляет раз в квартал ежеквартальный, а также расширенный мониторинги финансового состояния действующих заемщиков головного Банка и филиалов с периодичностью, указанной в решении Уполномоченного органа Банка;
- Осуществляет анализ финансовых показателей и коэффициентов для своевременного определения потенциально проблемных клиентов;
- Проводить маркетинговые исследования по поводу продукции (услуг, товаров), предлагаемой к реализации потенциальным заемщиком на основании анализа и экспертизы этих документов,
- Проводит анализ движения по банковским счетам заемщика, самостоятельный расчет прогноза движения денежных средств, а так же производит маркетинговые исследования рынков товаров и услуг предлагаемых и реализуемых действующим заемщиком, а также расчет эффективности производственных процессов на промышленных предприятиях при составлении расширенного мониторинга/экспертного заключения;
- Осуществляет взаимодействие с другими структурными подразделениями Банка в соответствии с ВНД.

Требования:

Аналитик, который пишет проекты по Корпоративному Бизнесу.

- Знание стандартов МСФО,
- Знание закона "О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан";
- Знание Налогового Кодекса РК;
- MS Office - опытный пользователь;

- Опыт работы более 3 лет.

Аналитические способности, нацеленность на результат, умение работать в команде, стрессоустойчивость, наставнические компетенции.

Наше предложение:

• бесплатный тренажерный зал в головном офисе и программа рассрочек с партнерскими спортзалами:
• добровольное медицинское страхование;
• гранты на волонтерскую деятельность;
• льготные программы кредитований для сотрудников;
• 5 бонусных отпускных дней в подарок. В итоге ежегодный оплачиваемый отпуск составит 29 календарных дней.