Директор Института педагогики и психологии

2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

1. На должность директора Института назначается лицо, имеющее высшее (или послевузовское) образование по направлениям реализуемых образовательных программ института, имеющее ученую степень кандидата наук, доктора наук или степени PhD, стаж работы на руководящих должностях в организациях образования или специальности не менее 3 лет; желательно наличие сертификата (свидетельства) о прохождении курсов повышения квалификации по менеджменту образования.

2. Директор Института должен знать:

– Конституцию РК;

– Трудовой кодекс РК;

– Законы РК «Об образовании», «О противодействии коррупции», «О языках», «Об акционерных обществах», «О государственном имуществе», «О некоммерческих организациях», «О статусе педагога» и другие нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы функционирования и развития высшего образования, производственно-хозяйственную и финансовую деятельность организации и касающиеся делопроизводства;

– Основы этики делового общения;

– Порядок ведения деловой переписки;

– Порядок разработки планов, определения степени их реализации;

– Основы организации труда и управления;

– на высоком профессиональном уровне , основные положения документированной информации системы менеджмента противодействия коррупции (взяточничеству) организации.

2.1. Директор Института должен владеть:

– навыками делового письма;

– навыками работы с компьютером (программы пакета Microsoft Office) и другой оргтехникой на уровне уверенного пользователя.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Директор Института имеет следующие должностные обязанности:

1. выполняет трудовые обязанности в соответствии с соглашениями, трудовым, коллективным договорами, актами Общества;

2. соблюдает трудовую дисциплину;

3. соблюдает требования по безопасности и охране труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности и производственной санитарии на рабочем месте;

4. бережно относится к имуществу работодателя и работников;

5. сообщает работодателю о возникшей ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя и работников, а также о возникновении простоев;

6. не разглашает сведений, составляющих государственные секреты, служебную, коммерческую или иную охраняемую законом тайну, ставших ему известными в связи с выполнением трудовых обязанностей;

7. возмещает работодателю причиненный ущерб в пределах, установленных настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан.

8. соблюдает нормы деловой этики и корпоративной культуры, установленных общепринятыми морально-этическими нормами;

9. осуществляет письменное и устное консультирование работников и обучающихся Общества по вопросам, входящим в его компетенцию;

10. осуществляет ведение и своевременное представление информации руководству в рамках установленной отчетности в области противодействия

коррупции (в том числе в рамках системы менеджмента противодействия

коррупции).

11.быть приверженным Политики организации в области противодействия

коррупции (взяточничеству);

12.участвует в мероприятиях и реализовывать цели организации в области

противодействий коррупции, а также по укреплению антикоррупционной культуры

в организации;

13.знать соответствующую документацию системы менеджмента

противодействия коррупции и соблюдать ее требования;

14.соблюдать антикоррупционное законодательство Республики Казахстан и

безотлагательно сообщать о всех ему известных фактах или проявлениях коррупции

в организации;

15.планирует, организует и производит мониторинг учебной – методической

работы в Институте;

16.осуществляет координацию и мониторинг деятельности кафедр в сфере

учебной деятельности;

17.обеспечивает выполнение кафедрами в полном объеме планирования

учебной работы Института;

18.осуществляет учебно-методическое сопровождение учебного процесса

Института;

19.регулирует движение контингента Института;

20.организует работу рабочей группы по перезачету кредитов

формального и неформального обучения;

21.участвует в определении цели и стратегии деятельности Института по

академическим вопросам;

22.принимает участие в выполнении в полном объеме образовательных

23.организует учёт успеваемости обучающихся, обеспечивает

своевременное проведение аттестаций обучающихся по текущей успеваемости;

24.осуществляет мониторинг посещаемости занятий, проведения всех видов

учебных занятий, практик, итоговой аттестации обучающихся;

25.организует работу стипендиальной (президентской) и учебной

(вакантной) комиссий;

26.согласует приказы по финансированию обучающихся по

государственному образовательному гранту питания и компенсации дорожных

расходов, в соответствии с действующими нормативными актами;

27.согласует приказы (осенней-весенней) сессии и итоговой апелляционной

комиссии;

28.готовит распоряжение допуска обучающихся к сдаче экзаменационных

сессии, государственных экзаменов и к защите выпускной квалификационной

работы;

29.взаимодействует с эдвайзерами, преподавателями, программными лидерами, главным регистратором, Членом-Правления проректором по академическим вопросам и иным структурными подразделениями Общества;

30. готовит отчеты о работе Института для Отдела разработки академических программ, советов Общества;

31. принимает участие в своевременном оформлении представления на отчисление обучающихся, документы на перевод, восстановление и прием на старшие курсы в порядке, установленном соответствующими положениями;

32. проводит работу с письмами и заявлениями обучающихся по учебной работе;

33. разрабатывает методическую и нормативную документацию по организации учебной работы в Институте;

34. проводит анализ и контроль за учебной работой, проводимой в Институте;

35. осуществляет контроль за состоянием закрепленных за Институтом учебных помещений и поддержании их в рабочем состоянии;

36. контролирует ведение документации Института согласно номенклатуре дел;

37. координирует связь с выпускниками Института;

38. своевременно доводит до сведения программным лидерам и сотрудникам Института приказы Председателя Правления – Ректора и другие документы, касающиеся деятельности Института по академическим вопросам и контролирует их исполнение сотрудниками Института;

39. принимает все необходимые меры по охране труда, санитарии и противопожарной безопасности в Институте с целью обеспечения безопасности работы в учебных, научных и других помещениях;

40. контролирует выполнение договорных обязательств по оплате за предоставление образовательных услуг обучающимися на платной основе;

41. планирует, организует и контролирует воспитательную работу в Институте;

42. координирует деятельности кафедр в сфере учебной, воспитательной работы;

43. осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной работы Института;

44. взаимодействует при выполнении воспитательных планов с эдвайзерами, преподавателями, программными лидерами, проректором по стратегическому развитию и социальной работе и другими структурными подразделениями Общества;

45. совершенствует методы и формы воспитательной работы с обучающимися, решает социальные вопросы обучающихся;

46. проводит работу с письмами и заявлениями обучающихся по вопросам предоставления мест в студенческих домах и скидок на обучение;

47. предоставляет отчеты на заседаниях университета о состоянии воспитательной работы Института;

48. принимает участие в работе учебно-воспитательной комиссии Института и других общественных студенческих организациях и органах студенческого самоуправления;