Специалист по кадровому администрированию

Твоя роль — опора для команды и бизнеса

В IT-компании Smart Consulting за каждым успешным проектом стоит команда, которой нужна надёжная кадровая поддержка. Мы ищем специалиста по кадровому администрированию, который поможет нам быть уверенными в юридической чистоте и комфорте каждого сотрудника.

Чем предстоит заниматься:

• Оформление от оффера и первого рабочего дня до перевода, командировки, отпуска и грамотного увольнения.
• Актуализация личных данных, подготовка справок и копий документов по запросам сотрудников и внешних органов.
• Начисление и контроль выплат — чтобы каждый человек в команде получал расчёт вовремя и без вопросов.
• Подключение ДМС по итогам испытательного срока, оформление сотовой связи.
• Обработка заявок на компенсации и нематериальные бонусы.

2. ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Процессы: порядок, отчётность, документы

• Ведение штатного расписания и табельного учёта (3 юрлица).
• Формирование внутренней и внешней кадровой отчётности.
• Работа в 1С:ЗУП 3.1 и системе кадрового ЭДО; настройка, доработка, автоматизация рутины.
• Архивирование, входящая/исходящая корреспонденция по кадровым вопросам.
• Участие в разработке и актуализации ЛНА и инструкций — не «скопировать из интернета», а написать так, чтобы документ жил и работал.

Что важно для успеха:

• Опыт в кадровом делопроизводстве от 1 года (в компании от 100 человек или с несколькими юрлицами).
• Высшее образование. Особенно рады направлениям: экономика, бухгалтерский учёт, управление персоналом.
• Знание и применение ТК РФ и уверенная работа в 1С:ЗУП 3.1.
• Внимательность, ответственность, умение работать с большим объёмом информации.

Усилит твою заявку:

• Дополнительное образование по трудовому праву или семинары/практики по КДП.
• Реальный опыт написания ЛНА и должностных инструкций.
• Знание кадрового ЭДО, опыт подключения ДМС.
• Участие в проектах по автоматизации (даже на уровне идей или ТЗ).

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, полный рабочий день (5/2, 8-часовой график)
• Работа в зрелой IT-команде, где ценят самостоятельность и ответственность
• Возможность профессионального роста и развития
• Комфортный офис и гибридный формат работы
• Корпоративные программы ДМС, компенсации, поддержка сотрудников

Как откликнуться:

Напиши в сопроводительном пару строк: Что в кадровом делопроизводстве у тебя получается лучше всего. Чему хочешь научиться в ближайший год.
Это скажет о тебе больше, чем формальное «прошу рассмотреть мою кандидатуру».

Готов взять кадровый порядок в свои руки и влиять на процессы в IT-компании? Откликайся — мы ждём именно тебя.