Мы ищем талантливого менеджера по подбору персонала, который знает, как найти крутого специалиста в колл-центр, и готов делать это с огоньком.
Чем предстоит заниматься:
- Поиском специалистов сall-центра: подбор резюме, проведение первичного интервью, назначение собеседований с руководителем
- Адаптацией новичков: помогать влиться в команду, чтобы первый рабочий день стал началом долгого и счастливого пути
- Участвовать в инициативах связанных с HR функцией (да, твои идеи действительно будут внедрять, а не хоронить в почте)
- Аналитикой и мониторингом рынка: знать, где искать и сколько платить, чтобы лучшие выбирали нас
Что ты получишь:
- Полностью белую заработную плату: высокий оклад + KPI + квартальные премии
- Минимум бюрократии, максимум драйва. Хочешь предложить новый метод поиска? Давай, мы только за!
- Команда, где поддерживают, подстрахуют и помогут
- Подбором персонала не только колл-центра, но и других направлений — на кайфе от смены деятельности.
Ты идеальный кандидат, если:
- Ты фанат своего дела- любишь и людей, и работу с головой
- Умеешь управлять полным циклом: от поиска кандидата до счастливого увольнения
- Находишь общий язык с кем угодно- от скромного оператора до строгого руководителя
- Готов расти и развиваться в HR, не застаиваясь на месте
- Оптимист с чувством юмора - потому что без шуток в подборе выгорают даже роботы. И душевность тоже приветствуется!
Давай знакомиться ближе? Откликайся на вакансию и давай обсудим, как мы вместе сделаем команду еще сильнее!