Менеджер по подбору и адаптации персонала

Мы расширяем команду и ищем энергичного HR-специалиста, который возьмет на себя полный цикл привлечения талантов и их мягкое введение в команду автоцентров.

Что нужно делать:

Рекрутинг: вести полный цикл подбора (от линейных автослесарей до мастеров цехов).

Онбординг: организовывать первый рабочий день новичков.

Адаптация: контролировать прохождение испытательного срока, развивать систему наставничества.

Финансовая отчетность: вести ежемесячный учет расходов на подбор, составлять отчеты по размещенным вакансиям и потраченному бюджету.

Наши ожидания:

• Опыт работы в подборе персонала (массовый рекрутинг или подбор в автобизнесе/производстве будет огромным плюсом) от 1 года.
• Понимание инструментов оценки кандидатов и современных методик адаптации.
• Отличные коммуникативные навыки, эмпатия и умение находить общий язык с людьми разного уровня.
• Самоорганизованность и готовность работать в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем:

• Стабильная и прозрачная заработная плата (оклад 65тр + KPI за закрытые вакансии и прохождение сотрудниками адаптации).
• Официальное трудоустройство с первого дня согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные.
• График работы: 5/2 (с 9:00 до 18:00), суббота и воскресенье — выходные.
• Рабочее место в комфортном офисе с развитой инфраструктурой.
• Прямое подчинение Директору по персоналу, профессиональный рост и минимум бюрократии.