Специалист по ведению воинского учета

Мы расширяем HR-команду Группы Компаний «Байт-Транзит» и выделяем воинский учет в отдельное направление.

Ищем специалиста, который возьмет на себя ведение воинского учета и будет отвечать за корректность данных, документов и взаимодействие с военными комиссариатами.

• Вести воинский учет сотрудников компании в соответствии с требованиями законодательства РФ;
• Проверять документы воинского учета при приеме сотрудников: корректность данных, комплектность документов, сроки действия и соответствие паспортным данным;
• Выявлять неточности и несоответствия в документах и направлять сотрудников в военные комиссариаты для их уточнения;
• Выявлять сотрудников, которые обязаны состоять на воинском учете, но не состоят на нем, и организовывать необходимые действия для постановки на учет;
• Вести и актуализировать карточки граждан, подлежащих воинскому учету, в том числе при изменении персональных данных и переводах;
• Оформлять необходимые действия по воинскому учету при увольнении сотрудников;
• Обеспечивать корректное хранение и архивирование документов воинского учета;
• Готовить документы и карточки воинского учета к проверкам военных комиссариатов. Проходить эти проверки;
• Взаимодействовать с военными комиссариатами и подразделениями компании по вопросам воинского учета;
• Консультировать сотрудников по вопросам воинского учета, разъяснять их права, обязанности и ответственность;
• Контролировать соблюдение сотрудниками требований в области воинского учета.

• Практический опыт ведения воинского учета в организации;
• Знание действующего законодательства и требований в области воинского учета;
• Понимание порядка взаимодействия работодателя с военными комиссариатами;
• Умение самостоятельно организовывать работу и контролировать сроки;
• Внимательность и аккуратность при работе с документами и персональными данными;
• Готовность работать с большим объемом информации и взаимодействовать с сотрудниками разных подразделений.

• Работа в головном офисе компании в Новосибирске;
• На период испытательного срока — работа из офиса, чтобы познакомиться с командой, процессами и спецификой компании;
• После успешного прохождения испытательного срока — гибридный формат работы;
• График работы 5/2;
• Официальное трудоустройство;
• Стабильная заработная плата;
• Самостоятельное направление ответственности с поддержкой HR-команды и руководителя отдела кадрового администрирования;
• Возможность систематизировать и развивать процессы воинского учета в компании;
• Работу в крупной компании с подразделениями в разных городах России.