Менеджер по персоналу

Образование высшее;

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет;

Знание языков: русский, казахский в совершенстве;

Владение программным пакетом 1С – «ЗУП 8.3», MS Office, Excel на уровне уверенного пользователя;

Аналитические, организационные и коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность;

Знание законодательства Республики Казахстан в области трудовых отношений.

Оформление приёма, перевода, совмещения должностей и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, внутренними нормативными актами.

Ведение учета личного состава, его подразделений в соответствие с унифицированными формами компании;

Организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, ведение контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Производить поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности);

Размещать сведения о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации.

Организовывать первичные собеседования.

График работы: пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00;

Медицинское сопровождение;

Оплата фитнеса 50%;

Обучение, тренинги, повышение квалификации;

Официальное трудоустройство;

Корпоративные мероприятия;

Дружный коллектив.