Специалист по административно-кадровой работе

Обязанности:

1. Осуществление административного управления и текущих дел отдела;
2. Помощь генеральному директору в комплексной координации работы между отделами, исполнение корпоративных правил и норм, обеспечение внутренних и внешних коммуникаций, доведение информации руководства до подчиненных и отчетность снизу вверх;
3. Контроль, проверка и исполнение решений, принятых по итогам совещаний и закрепленных в документах;
4. Обсуждение и пересмотр организационной структуры и должностных обязанностей компании в целом;
5. Помощь руководству в подготовке корпоративных совещаний и мероприятий, составление протоколов совещаний;
6. Закупка и текущее управление канцелярскими товарами и прочими материально-техническими ресурсами;
7. Разработка и реализация стратегий и политики управления персоналом компании;
8. Оформление кадровых процедур: прием, увольнение, перевод на постоянную основу, перемещение сотрудников, а также ведение и управление личными делами сотрудников.

Требования:

свободное владение китайским и казахским языками (устная и письменная речь); развитое логическое мышление и аналитические способности; опыт административной работы; хорошие навыки письменной работы, способность готовить документы в соответствии с требованиями руководства; высокая культура речи, навыки эффективной коммуникации; знание практических процедур управления персоналом; знание трудового законодательства и нормативных актов, умение применять их на практике; опыт работы по специальности от 1 года. При высоких показателях кандидата требования могут быть смягчены.

1. Высшее образование; степень бакалавра и выше
2. Управление персоналом, психология, социология, экономика и торговля,журналистика и массовые коммуникации, управление бизнесом и др.