Менеджер Департамента стратегии и корпоративного управления

1) разрабатывает и/или принимает участие в разработке внутренних нормативных документов Товарищества по стратегии развития Товарищества, корпоративному управлению, подготовка которых возложена на Департамент;

2) проводит экспертизу на предмет соответствия принципам корпоративного управления проектов приказов, решений коллегиальных органов Товарищества, а также проектов других документов в соответствии с компетенцией Департамента;

3) рассматривает обращения юридических и физических лиц, готовит письма и запросы в компетентные государственные органы по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

4) обеспечивает оказание консультационной и организационно-методической помощи по вопросам корпоративного управления структурным подразделениям Товарищества;

5) участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению корпоративной дисциплины Товарищества;

6) принимает участие в подготовке отчетов и информации в государственные органы и иные организации по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

7) проводит экспертизу на предмет соответствия действующему законодательству материалов, поступающих в Департамент, вынесенных на рассмотрение коллегиальных органов Товарищества;

8) проводит анализ действующего законодательства в сфере корпоративного управления и готовит предложения по его совершенствованию, с учетом внедрения международных стандартов корпоративного развития в практику;

9) участвует в работе комиссий и рабочих групп, образуемых в Товариществе;

11) выполняет отдельные поручения директора Департамента, не предусмотренные данной должностной инструкцией;

12) сообщает работодателю о возникшей ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей,сохранности имущества работодателя и работников, а также о возникновении простоя;

13) соблюдает требования о неразглашении конфиденциальной информации;

14) обеспечивать ведение номенклатуры дел, договоров, реестров, протоколов, подтверждений статусов, согласий, журналов сверки, AI-решений, инцидентов и иных обязательных записей, их сохранность и передачу в архив;

15) обеспечивать своевременное и качественное исполнение законных решений и поручений органов управления, коллегиальных органов и руководства QAIRU;

16) выезжать в служебные командировки, связанные с деятельностью QAIRU, при наличии служебной необходимости;

17) обеспечить выполнение установленного персонального KPI;

Требования:

Образование: высшее или послевузовское образование; стаж работы по специальности, или в организациях высшего и послевузовского образования или науки - не менее 3 (трех) лет.

Знания:

1) законодательство Республики Казахстан в области образования, науки, труда, социальной защиты, противодействия коррупции, цифровизации, защиты персональных данных и искусственного интеллекта;

2) принципы Болонского процесса, ECTS, студентоцентрированного обучения, академической свободы и ответственности, признания результатов обучения и обеспечения качества;

3) знание нормативных документов, методических материалов, относящихся к деятельности высшего и послевузовского образования;

4) знание приоритетных направлений развития системы высшего и послевузовского образования Республики Казахстан.