Операционный директор (COO)

Операционный директор / заместитель генерального директора

Тейбл — стартап-платформа для управления бизнесом. Мы объединяем ключевые корпоративные сервисы в единой системе, чтобы компаниям больше не приходилось использовать десятки разрозненных инструментов.

Сейчас Тейбл переходит к следующему этапу развития. Мы ищем операционного директора, который станет заместителем генерального директора, объединит работу команд и функций, выстроит управляемые процессы и подготовит компанию к масштабированию и выходу на рынки СНГ.

Чем предстоит заниматься

• Управлять операционной деятельностью компании и отвечать за эффективность внутренних процессов.

• Выступать заместителем генерального директора и участвовать в принятии ключевых управленческих решений.

• Объединять команды вокруг общих целей, обеспечивать прозрачное взаимодействие между подразделениями.

• Координировать проекты: определять приоритеты, контролировать сроки, ответственных и результаты.

• Контролировать исполнение задач и эффективность работы сотрудников и функций.

• Выстраивать и совершенствовать процессы согласования оплат и договоров.

• Координировать работу с юридическим, финансовым и договорным направлениями.

• Выявлять операционные узкие места и внедрять решения, позволяющие компании расти без потери скорости и качества.

• Формировать управленческую отчетность и обеспечивать генерального директора актуальной информацией о состоянии бизнеса.

• Готовить операционную модель, процессы и команду к масштабированию.

• Разрабатывать и реализовывать план международной экспансии на ближайшие рынки СНГ.

• Адаптировать операционные, юридические и финансовые процессы под требования новых рынков.

Что для нас важно

• Опыт работы операционным директором, заместителем генерального директора или руководителем сопоставимого уровня.

• Обязательный опыт работы в IT-компаниях.

• Опыт работы в стартапах или быстрорастущем технологическом бизнесе.

• Умение выстраивать процессы с нуля и развивать их по мере роста компании.

• Опыт управления кросс-функциональными проектами и командами.

• Понимание финансовых, юридических и договорных процессов.

• Опыт подготовки и реализации выхода бизнеса на международные рынки — желательно в странах СНГ.

• Сильные лидерские, аналитические и организационные навыки.

• Способность одновременно работать на стратегическом и операционном уровнях.

• Самостоятельность, системность, ответственность за результат и готовность принимать решения в условиях неопределенности.

Кого мы ищем

Нам нужен сильный операционный лидер, который сможет стать правой рукой генерального директора. Человек, способный превратить стратегию в конкретный план действий, объединить команду, обеспечить дисциплину исполнения и создать фундамент для масштабирования Тейбл.

Почему Тейбл

• Возможность занять ключевую управленческую позицию в технологическом стартапе.

• Прямое участие в формировании стратегии и развитии продукта.

• Реальное влияние на процессы, команду и результаты бизнеса.

• Задача по масштабированию компании и выходу на международные рынки.

• Возможность вместе с основателями построить крупную платформу для управления бизнесом.

Отправьте резюме и обязательно добавьте короткое сопроводительное письмо: расскажите, почему вы хотите работать именно в Тейбл и какой ваш опыт поможет компании масштабироваться и выйти на рынки СНГ.