Управление процессами контактного центра, численностью 40 операторов;
Обеспечение операционной эффективности КЦ;
Обеспечение параметров качества КЦ;
Обеспечение взаимодействия с участниками Горячей линии;
Управление персоналом;
Организация подбора персонала;
Организация системы нематериальной мотивации;
Организация процессов обучения, адаптации и развития персонала;
Организация процессов контроля качества работы операторов;
Оптимизация процессов обслуживания в КЦ;
Участие в разработке и внедрении новых проектов и сервисов.
Требования:
Образование – высшее;
Успешный опыт управления КЦ не менее 2 лет;
Реальные примеры повышения операционной эффективности;
Глубокие знания основ управления клиентским обслуживанием;
Развитые управленческие навыки;
Глубокие знания материальной и нематериальной мотивации.
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Заработная плата два раза в месяц (оклад 130 000 + 30% премии).
Современная инфраструктура: Комфортные условия труда в офисе.
Развитие и обучение: Мы поможем тебе стать настоящим экспертом в своей области.
Дополнительные бенефиты: ДМС c возможностью застраховать родственников по льготным тарифам. корпоративная программа лояльности BestBenefits для сотрудников компании.