Руководитель отдела лидогенерации

Ищем руководителя отдела лидогенерации, который сможет не только эффективно управлять действующей командой, но и выстроить систему масштабирования рекламного направления.

Нам нужен специалист, который понимает специфику онлайн-образования, умеет работать с крупными рекламными бюджетами и принимать решения на основе аналитики.

Что предстоит делать

• 
Руководить отделом лидогенерации (сейчас в команде 2 таргетолога).
• Масштабировать команду и участвовать в подборе новых специалистов.

• Управлять рекламными бюджетами и контролировать эффективность каналов привлечения.

• Выполнять плановые показатели по стоимости, объему и качеству лидов.

• Анализировать воронки, находить точки роста и внедрять улучшения.

• Выстраивать процессы, систему отчетности и взаимодействие внутри отдела.


Наши ожидания

• 
Обязателен успешный опыт работы таргетологом с подтвержденными результатами.

• Опыт управления рекламными бюджетами от 10 млн ₽ в месяц.
• Обязателен опыт работы в EdTech / онлайн-школах.
Преимуществом будет опыт в проектах, связанных со здоровьем, медициной, wellness, нутрициологией, психологией или другими смежными направлениями.
• Опыт управления командой будет плюсом, однако мы готовы рассматривать сильных специалистов с выраженными лидерскими качествами и желанием развиваться в роли руководителя.

• Высокий уровень аналитического мышления, системность и ориентация на результат.


Мы предлагаем

• 
Удаленный формат работы.

• Фиксированный оклад от 120 000 ₽ + бонусная часть по KPI. Совокупный доход через 3 месяца — ориентировочно от 250 000 ₽.
Через 6 месяцев — 350 000–400 000 ₽ и выше в зависимости от достигнутых результатов.

• Возможность построить и масштабировать одно из ключевых направлений компании.

• Работу в быстрорастущем проекте с амбициозными целями и высоким уровнем ответственности.


Важно

При отклике, пожалуйста, приложите не только резюме, но и кейсы с предыдущих проектов в сфере онлайн-образования (EdTech). Преимуществом будут кейсы из ниши здоровья, медицины, wellness или других смежных направлений.

Отклики без кейсов, к сожалению, не смогут быть рассмотрены на первом этапе отбора.