Руководитель отдела массового подбора персонала

Привет! Мы — онлайн-школа Тетрика, являемся одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.
За 7 лет мы помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора и провели более 2 млн занятий на собственной платформе.

Мы продолжаем расти, а значит, нам нужны новые таланты. Сейчас мы приглашаем в свою команду Руководителя отдела массового подбора персонала, который будет отвечать за формирование команд нашего коммерческого департамента.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять удаленной командой рекрутеров (10 человек, с перспективой роста до 30+ человек);
• Организовывать и сопровождать полный цикл подбора специалистов в направлении продаж (в основном менеджеры по продажам 1-й, 2-й и 3-й линии);
• Анализировать эффективность процессов подбора, выявлять узкие места и своевременно адаптировать подходы и распределение ресурсов, в зависимости от текущих задач и потребностей бизнеса;
• Контролировать и анализировать выполнение плановых показателей, работать с отслеживанием звонков;
• Плотно взаимодействовать с внутренними заказчиками: анализировать факторы, влияющие на эффективность подбора, и находить решения на основе данных и аналитики;
• Подготавливать регулярную отчетность и аналитику ключевых показателей, работать со статистикой, формировать выводы и рекомендации для бизнеса.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в подборе массового персонала (sales-направление);
• Опыт работы руководителем команды массового подбора от 3 лет;
• Опыт управления удаленной командой;
• Умение анализировать эффективность команды и разрабатывать стратегии для увеличения эффективности;
• Уверенный уровень владения Google Sheets или MS Excel.

Что мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ компании;
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня с 9:00-11:00;
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;
• Корпоративные скидки от наших партнёров;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay

Процесс найма:
Интервью с рекрутером → интервью с руководителем → интервью с директором → оффер.

Если тебе интересны новые задачи и постоянное развитие, смело отправляй отклик на вакансию. Пожалуйста, расскажи немного о себе и укажи зарплатные ожидания. Будем рады знакомству :)