Старший менеджер по growth-маркетингу

Lamoda развивает отдельное growth-направление, которое объединяет маркетинг, продукт, коммерцию и операции вокруг общей цели — привлечения, активации и удержания новых клиентов.

Мы ищем Старшего growth-менеджера, который возьмет на себя лидирование проекта, синхронизирует кросс-функциональные команды и будет отвечать не за отдельный маркетинговый канал, а за общий бизнес-результат.

Это новая стратегическая роль с прямым влиянием на развитие growth-функции Lamoda и возможностью в дальнейшем участвовать в формировании отдельной команды.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать и реализовывать стратегию по привлечению, активации и удержанию новых клиентов;

• отвечать за выполнение плана по новым клиентам;

• управлять экономикой привлечения и контролировать CAC, LTV, retention, churn и payback;

• координировать инициативы маркетинга, продукта, коммерции и операций;

• формировать единый геймплан, контролировать сроки, ответственных и метрики успеха;

• выстраивать работу performance, CRM и других маркетинговых направлений вокруг общей цели;

• находить новые источники роста и масштабировать эффективные инструменты;

• формулировать, приоритизировать и запускать growth-гипотезы;

• проводить эксперименты с каналами, аудиториями, офферами, коммуникациями и клиентскими сценариями;

• работать с когортами, сегментами, воронкой и клиентской аналитикой;

• управлять маркетинговым бюджетом;

• готовить отчетность и презентовать результаты руководству.

Мы ожидаем:

• опыт работы в growth-, performance-, UA-, product- или CRM-маркетинге от 3 лет;

• опыт привлечения значительного объема новых клиентов или пользователей;

• практический опыт не только привлечения, но и активации или удержания;

• понимание продуктовых и маркетинговых метрик;

• опыт работы с CAC, LTV, retention, churn и payback;

• умение самостоятельно находить закономерности в данных и переводить их в решения;

• понимание связи между маркетинговыми активностями и бизнес-результатами;

• опыт координации кросс-функциональных команд;

• сильные навыки коммуникации, презентации и аргументации;

• системное мышление, самостоятельность, адаптивность и ориентацию на результат.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Конкурентную «белую» заработную плату (оклад + полугодовой бонус);

• Гибридный формат работы (2-3 дня в неделю в современном офисе в Москве);

• Расширенную программу ДМС со стоматологией;

• Возможности профессионального и карьерного роста;

• Корпоративное обучение и развитую корпоративную культуру;

• Ежемесячную скидку на покупки в Lamoda до 25%;

• Работу в сильной команде профессионалов с возможностью влиять на развитие программы лояльности миллионов клиентов;

• No Dress Code.