Проектный менеджер цифровых каналов b2b направления (маркетинг)

Мы ищем проектного менеджера в проектный офис B2B — человека, который поможет выстроить системный процесс работы с B2B-задачами в цифровых каналах.
⁠​
Эта роль — не просто передавать задачи от одной команды к другой. Проектный менеджер будет отвечать за то, чтобы разные участники процесса — бизнес, бизнес-маркетинг, контент, дизайн, CRM и разработка — работали синхронно, понимали приоритеты, сроки, зоны ответственности и ожидаемый результат.⁠

Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать процесс работы с B2B-задачами в цифровых каналах.
• Планировать и координировать работу нескольких команд: бизнеса, бизнес-маркетинга, контента, дизайна, CRM и разработки.⁠
• ⁠​Помогать формировать и приоритизировать B2B-бэклог: отделять срочные, и стратегически важные задачи от точечных запросов.
• Собирать вводные по задачам: цель, аудитория, бизнес-эффект, ограничения, сроки, участники, необходимые материалы.
• Организовывать кросс-функциональное взаимодействие между командами и снимать блокеры.
• Участвовать во внедрении новых инструментов продаж и коммуникаций совместно со смежными командами.⁠
• Готовить материалы для статусов, синхронизаций и управленческих обсуждений.
• Помогать описывать процессы, роли и зоны ответственности внутри B2B-направления.

• Высшее образование.

• Опыт в B2B, банках, финтехе или сложных корпоративных продуктах.

• Опыт работы с интерфейсными задачами или продуктовыми запусками.

• Опыт запуска пилотов, A/B-тестов или продуктово-маркетинговых экспериментов.

• Опыт построения проектного офиса или производственного процесса с нуля.

• Умение работать с большим количеством стейкхолдеров и договариваться.

• Навык приоритизации: понимать, что действительно важно для бизнеса и клиента, а что можно отложить.

• Умение структурировать процесс: собрать бэклог, роли, статусы, сроки и договорённости.

• Понимание, как устроены запуски в цифровых каналах: от идеи и гипотезы до дизайна, контента, разработки и релиза.

• Готовность работать не только с текущими задачами, но и с построением самого процесса.

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
• Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2.
• Гибридный формат работы: совмещаем работу из офиса и из дома.
• Работа в офисном пространстве нового поколения - фитнес в здании (бесплатный для сотрудников), новый фудкорт и многое другое.
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства.
• Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям.
• Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров.